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3.完整新闻标题
冲击800家银行！中华快递今罢工投票 “争加发1.5个月绩效奖金”
4.完整新闻内容︰
记者李姿慧／台北报导
中华快递员工因底薪不到3万元，去(111)年7月罢工，成功争取加薪5000元，且要求不扣绩
效奖金，不过中华快递工会不满绩效奖金发放每人仅1个月，比过往少了1.5个月到2个月，
工会今发起罢工投票，提三大诉求，包括加发1.5个月奖金、每年加薪800元，罢工投票一旦
通过，恐冲击700到800家银行票据运送。
中华邮政旗下子公司“中华快递”员工不满低薪，去年7月罢工，要求全面调薪5000元且绩
效奖金不能低于过往水准，在中华快递董事长“白纸黑字”签名下，中华快递工会取消罢工
，未料事隔半年，中华快递工会不满资方承诺跳票，再度举办罢工投票。
中华快递企业工会理事长陈宏春表示，之前公司在罢工协商时的承诺没有履行，绩效奖金未
按照前2年绩效奖金平均发放，仅先发1个月，过往有2.5个月到3个月，跟以往差至少1.5个
月，落差太多，加上加薪制度也未与工会协商，因此工会今(11日)起到14日中午举办罢工投
票，罢工投票结果出炉后，才会决定罢工日期。
目前中华快递约有200名员工，其中170多人都是中华快递工会会员，若过半数工会会员同意
罢工，工会启动罢工行动，估计至少有8成以上员工可能参与罢工。
陈宏春表示，工会提出三大诉求，包括希望每年至少调薪800元、加发至少1.5个月绩效奖金
，以及解决中华快递同工不同酬情况，有10多年资深员工薪资落差可高达1万多元，调薪应
参考年资，任期较久者，应另外加给工资。
中华快递董事长薛门骞未接电话，截至截稿前无法取得回应。
中华快递母公司中华邮政总经理江瑞堂则表示，当时中华快递工会诉求111年绩效奖金不能
低于前二年平均值，但111年绩效奖金尚未结算出炉，目前仅是先借支1个月发放，呼吁工会
坐下来与中华快递谈，不要以罢工当作手段。
5.附注、心得、想法︰
以下节录终结血汗物流-台湾货运仓储产业工会脸书内容：