※ 引述《Lekas (第七个房间)》之铭言：
: ※ 引述《nicetree (nicetree)》之铭言：
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: 2.光从提出的‘劳工权利’
原文恕删，只留关键点
不得不说这位版友是真的有搞清楚状况的
在本糖国北漂仔开始讲原因之前
先来点相关新闻
https://finance.technews.tw/2022/04/11/technology-industry-talent-war/
近年来现在不管是营造、传产、科技业一直都面临这所谓的缺工潮
然而最缺的永远是最基层的奴工
尤其是疫情后外劳来进不来更为严重
你说要提升劳权?
要维持正常工时周休二日的话
就必须从两班制改为三班制
本来就已经缺人缺的要死了
你要去哪找人补?
外劳?现在最大宗的印尼都不太放人来台湾了
连看护都很缺了你说呢?
更别说台GG这种根本不请外劳的
就算让你请的到人好了
别忘了，原本两班制是有很多加班费的
改为三班后加班费就没了，薪水瞬间将近砍半
剩下的只有奖金跟基本工资
你觉得原本那些两班制的还留得住吗?
就算你说要把奖金灌到跟原本含加班费一样
你公司成本要增加多少？
光人事费用本就要增加全制造部门的一整个班别的好吗
报给客户的又要增加多少？
除了少数像台GG有技术优势的公司以外几乎都会很惨啦
更别说一堆惯老板在机台老旧烂到不行
连请厂商维修的钱都不想花了
搞到员工还要自掏腰包买零件顶着用
不然又要被上面大头靠北产能
会觉得他们愿意花这么多钱请人的脑子安在否？
以上还只讲到钱的问题喔
钱以外的问题毛只会更多OK?
只有一堆搞不清楚状况的才会觉得好棒棒
不相信的话去科技业当个奴工OP看看再来嘴好吗？