自今（1）日起，实施长达36年之久“事业单位实施劳工值日（夜）应行注意事项”废止，
雇主若要劳工值日夜，一律认定为工时，超过正常工时就须给加班费，违者可罚2至100万元
。
一概回归《劳动基准法》上“工作时间”的意涵，若超过八小时，进入延长工时就要给加班
费。
所有会依照出勤给加班费？

补休呢？补休不划算 加班一天换算成补休几天呢？

1:1吧

照规定要给，没给的公司请劳工去检举，不然就别哭夭