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北市调薪托育人员4500元 黄珊珊晒儿照宣传：他们是爸妈的神队友
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北市调薪托育人员4500元 黄珊珊晒儿照宣传：他们是爸妈的神队友
记者苏晏男／台北报导
教育部今年调涨非营利幼儿园薪资5千元，造成公办民营托育中心人才外流。台北市府日
前拍板，编列千万预算，除提升托育人员薪资约4500元外，还对资深人员按年资计算每约
加薪1千至3千元。对此，台北市副市长黄珊珊27日在脸书宣传此事，且罕见地晒与儿子的
合照，以母亲身分表示，托育人员是爸妈们的神队友，因此如何创造好的工作环境、薪资
待遇等，都是北市在思考的问题。
黄珊珊27日晚间以“同理照护小孩的压力 台北托育人员加薪全国最高”为题在脸书发文
，并附上一张与儿子的合照。她表示，儿子今年已经上大学了，可以自己照顾自己，不过
，当妈妈的还是常常担心他有没有吃饱穿暖。“回想他小的时候，我工作很忙、早出晚归
，几乎没有时间陪他，我们两个就像室友一样没有交集，后来因为生了一场病，我才真的
发现孩子长大了，会照顾妈妈了”。
黄珊珊说，小孩转眼就长大，身为一位母亲，更能感受照顾小孩的压力，为了让更多新手
爸妈安心生养、放心工作，台北市广设公办民营的托婴中心，现在已经有78处完成，另外
还有30处已经争取到场地，未来希望能增加到108个点。台北市的双薪家庭很多，托育人
员也都是爸妈们最好的神队友，因此，如何创造好的工作环境、薪资待遇等等，都是我们
在思考的问题。
接着，黄珊珊指出，台北市将从11月开始将改善托育人员的薪资待遇，期待可以留住更多
优秀的人力，也能降低照顾比，同时稀释托育人员现场的照顾压力，我们从三个面向着手
：
第一、提升托育人员薪资：托育相关科系毕业的大学生薪水投保薪资3万300元提高到3万
4800元，大专毕业也可以提高至3万3300元，大约增加4500元。
第二、专业人员久任津贴补助：稳定婴幼儿的依附关系，是优质照顾品质的关键，除了保
障新进人员起薪增加，留任的资深人员，将依照年资计算每月加薪1千元至3千元。
第三、照顾比1比4优化奖助计画：现行托婴中心照顾比为1比5，托育人员照顾压力高，导
致人员流动率也高、照顾品质无法提升，身为一位母亲，能够理解照顾0到2岁小小孩的心
理及身理压力，为了降低第一线的照顾负担，我们鼓励托婴中心增聘托育人员，将配合推
动在卫福部的今年7月31日发布的降低照顾比1比4奖励机制，愿意执行的机构，本市会再
提供加码补足人事费达到本市水平。
黄珊珊表示，要真正落实我们的孩子我们一起养，必须先提升托育劳动条件，台北市身为
首善之都，相对其他县市有更多资源能够率先推动，身为妈妈，自己知道托育人员是劳动
密集的工作，托婴中心工作环境及劳动条件的提升都应该是大家共同正视解决的问题，为
了减轻托育人员们的照顾压力、让优质托育人才投入并久任，中央还没做的，台北市政府
先来做。
5.附注、心得、想法︰
※ 40字心得、备注 ※
反正柯粉都是行走避孕器 没怎么差 = =
但是对居住在台北市的父母而言 提升托育人员的条件
让托育人员的品质提高 养育儿童会更用心以及关心
对于托育人员 家长 以及 社会而言 是三赢的状态
儿童是国家未来的栋梁 要更加爱惜 尤其是这少子化的时代
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