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2.新闻来源︰央广
3.完整新闻标题996爆肝要人命 不容忽视的中国劳工权
4.完整新闻内容︰
中国最高人民法院和人力资源和社会保障部8月发布一起劳动人事争议典型案例，确认“
996”违反中国的劳动合同法，这项针对企业超时加班的警告，可说是一石激起千层浪，
特别是对积习已久的科技业犹如迎头痛击。不过，看似立意良好、改善劳工条件的措施，
却不是人人都买帐，甚至还引发部份科技工作者的抱怨。
何谓996？
中国最高人民法院和人力资源和社会保障部，8月26日公布一份超时工作的争议案例，指
出“996”工作制严重违法。所谓的“996”在中国行之已久，这是指从上午9点爆肝工作
到晚上9点，而且每周工作6天，这在中国科技业可说是司空见惯、见怪不怪的普遍现象。
但其实中国的劳动工时规定明确，早在1960年就曾有过每天工作8小时，还限制公私企业
加班加点的措施，并在1995年由国务院正式规定，在国营事业机构实施每周5天的工作制
。根据中国劳动法规定，劳工平均每周工时不得超过44小时，每天加班不得超过3小时，
每月不得超过36小时。所以如果按照“996”来看，每周平均工时多达60小时，早就超出
法律规定。
尽管中国拥有与世界接轨的相关政策，但保障劳工权益并未能在中国开花结果。抢攻经济
发展，加上竞争过于白热化，让上班族朝九晚五的理想破灭，取而代之的是2019年成为中
国年度流行语、甚至被视为荣誉徽章、成为竞争力代名词的“996”。阿里巴巴掌门人马
云就认为“996是一种巨大的福气”、京东集团创办人刘强东也说，浪费时间的人“不是
我的兄弟”。
996是大福气？
连马云这样的大企业家都觉得，“996”是成功不可或缺的要素，“很多公司、很多人想
996都没机会”，可见这种极不健康的加班文化，在中国有多么根深蒂固。但中共却采取
不干涉的立场，对职场的长久陋习睁一眼闭一眼。
终于有一群自嘲“工作996、生病ICU”的工程师，在2019年对这种工作模式展开抗争，并
且列出中国血汗公司的“黑名单”。他们的诉求手法温和，主旨也很简单，那就是要求企
业正视这些程式设计师和开发人员的命也是命（Developers' lives matter）。
而在劳工猝死、自杀事件层出不穷后，中共当局终于决定打击“996”现象，警告“996”
严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。有专家认为，中共在这个时间点出手，和近
来大力整顿科技业、打压包括马云在内的中国科技富豪离不开关系；也有人觉得，中国青
年近来流行消极、耍废的“躺平主义”，年纪轻轻却对工作充满无力的倦怠感，终于让需
要劳动者保持竞争力的中国当局坐不住了。
薪水变少了？
于是包括网络游戏巨擘腾讯、短影音平台快手、TikTok母企字节跳动等大型企业，都决定
取消“大小周”加班。这种工时制度是指一周休息一天，下周就休息两天，计算下来，一
年要比正常工作日多上20天班。但业者对官方政策的“从善如流”，却没有赢得皆大欢喜
的掌声，因为像是字节跳动的部份员工就悲催的发现，他们8月的薪资骤降了17%。
公司一位匿名的管理阶层透露心声说，他的工作量并没有减少，但是薪水却缩水了。此外
，面对生活压力、对加班费有迫切需求的员工，也不乐见失去这个多赚钱的机会。根据字
节跳动6月的调查结果，有多达三分之一的员工不支持取消大小周，因为这将造成一年近
10万人民币收入的损失。
事实上，当局除了打击“996”，也开始致力让劳工有更多休息时间，特别是在餐点配送
行业，业者一直被控以牺牲安全为代价、来让员工按时完成任务。送餐平台─美团就表示
，他们将会对休息时间进行改进。中国官媒“人民日报”9月初报导，厦门市已发布提示
函，要求各平台为外卖送餐员完善订单分派机制，实施“每工作4小时休息20分钟”。
改革阵痛期？
不过，中国监管部门的这些措施也引发社会关切，像是这些措施会限制劳工的收入吗？会
导致这些外送员把车骑得更快来交货吗？需要对整个行业进行更全面的整顿吗？此外，打
击“996”带来的收入锐减，也可能为员工去留带来麻烦。公司是否应该提高工资、来补
偿员工因失去加班所造成的损失，这个话题已成为微博上流览次数最多的话题之一，观看
数超过1.2亿人次。
其实，保障劳工权利已是全球共同趋势，不论这次中共是基于什么考量才出手整治“996
”现象，中国劳工争取对自身权利的保障已是势不可挡。虽然少了加班收入短期会是个问
题，对各行业长久积病的改革也会带来阵痛，但为了中国未来健全的劳工环境，这仍是必
经之路，重点是不能沦为纸上谈兵或是朝令夕改。
像是中国网络叫车业者滴滴出行和电商业者京东，最近都已在公司内组建工会，接受官办
的中华全国总工会指导，这对科技业就是突破性发展，因为目前在中国有组织的劳动力仍
然罕见，这项发展可望为劳工权利带来另一个福音。
5.附注、心得、想法︰中国劳动法规定，劳工平均每星期工时不得超过44小时，每天加班
不得超过3小时，每月不得超过36小时。而从早上9点工作到晚上9点，每星期工作6天，这
在中国科技业可说是司空见惯的普遍现象。中国劳动法令的执行程度、劳权之低落，真的
令台湾人发笑