奔跑吧乡民们
这就是魔鬼藏在细节里
前几天讨论少子化的时候，我特别写出 #民进党修改劳基法 这件事，他们把劳工单月的 #
加班时数从46小时调高为54小时。我请大家思考，现在的年轻基层劳工，如果要经常花大量
的时间加班才能维持生计，甚至被公司强迫加班，不加班就可能被公司汰除，谁敢轻易的生
孩子 ??
结果立刻有绿营侧翼粉专怒呛 ‘每个月上限虽然调高到54小时，但是每三个月的总加班时
数是固定138小时’‘跟修改劳基法之前是一样的喔’‘总时数没有调高，不礼貌故意误导
，根本法盲’
我说过很多次了
魔鬼就是藏在细节里，这些人厉害的地方在于，他们讲话只讲一半，让你觉得跟以前一样甚
至更美好了，却不敢把真相全讲出来给你知道。
当年修法的时候，民进党就是派出大量的网军在宣传‘每三个月加班总量不变’‘更有弹性
’，但其实，企业可以配合淡旺季做调整，出现恐怖的加班地狱。
这里我不得不提到一个人
就是民进党立委 - 林淑芬
当年她早就看出民进党版的加班时数会害惨劳工，所以她在修法的时候特别提出主张 - ‘
加班总时数不超过138 #以连续三个月计算’。也就是不论是否跨周期，#任意连续三个月的
总量上限不得超过138。
当年民进党修改的劳基法
是自员工入职第一天起
每三个月算一个周期
每一个周期加班总量
不得超过138
但只要公司巧妙调整
就能在跨周期的那几个月内轻易打破138
林淑芬就是当年民进党立委里唯一公开抓出这个漏洞的人，她主张不能因为跨周期计算，就
让劳工出现可以连续四个月加班54小时的状况 (三个月总量变成162，四个月总量变成216)
然后她的提案
就。被。封。杀。了
我提的现行法条
就写在劳动基准法里
大家可以自己去看范例
https://tinyurl.com/3je8587v
#听说不符民进党党意的都叫法盲
#只有他们最厉害
#用法律吃人肉真的比较高明
#我这里举的例子都还是按照劳基法的算法
#真正走民间基层的去探听一下中南部小公司
#一堆加班不给加班费的
#打卡用AB卡回避劳检的
#不敢面对当年造的孽
#就别谈什么改善少子化了
https://reurl.cc/Gd2ZqW
我朋友以前是公共汽车业 据他说几乎每家都有违反劳基法的疑虑 但是似乎政府也很少抓到 终
究政府是不太会主动站在劳工这边的