重点是王婉谕觉得哪个部分不平等，
是考试分数男性加成比重较高？
还是有男性录取保障名额排挤女性？
还是体能测验男性有加分的不公平计算？
我觉得真正的男女平权是如果
男性能做到跟女性一样的工作成效、
女性能做到跟男性一样的工作成效，
那么两性（或其他性别）的
录用、晋升、薪资待遇等福利应该完全一样，
男性也应该享有育儿假（现在很多国家都有）
女性也有合理的生理假。
如果今天有个女性在海龙部队的入队测试
达到跟男性同样的测验结果，但因为性别
因素而被刷下来，那就是性别歧视。
要不然一个跟不上部队作战的女性/男性，
只因为她/他的性别就能录取，那才是对
其他性别的歧视。

看起来她批评的都是一些文职 有性别比例限制

我说她只敢讲文职，不敢讲武职.

如果真的有限制女性录取名额，那就有进一步检讨空间了至于有没有设保障名额，我认为不构成歧视问题限制女性录取名额等于变相设男性保障名额

野战单位，缺人，一定能进吧 XD

同工同酬的前提是你绩效能力不能输人啊能力效率输人还要保障你名额就....

怎不说义务役平权？自助餐喔

以色列才叫真的平权国家并没有剥夺女性服义务役的机会

能力不够还要就左谬啊

子弹是不分性别的

劳基法规定，女性不得排大夜班，怎没人抗议?

不是文职武职的问题，部队又不是公司你进去就只有办公室女生在部队能做的事就是比男生少，除非真的每个都超姊贵

欧美能入伍的女兵真的都大肌肌

盖儿加朵没有大肌肌啊

但以色列全民皆兵,女兵也不是都大肌肌.

征兵进来军事训练和募兵进来的军人又不一样 ==