※ 引述《takuminauki (史迪格里兹粉)》之铭言：
: 劳退提缴
: 高雄 34804
: 台南 34298
: 台中 33353(六都最低)
: 家户所得中位数
: 高雄 62.2万
: 台南 60.9万
: 台中 60.0万(六都最低)
: 每户可支配所得中位数
: 台中 94.3万
: 高雄 85.3万
: 台南 78.1万(六都最低)
: 注:家户所得以所得税推算
: 家户支配所得是访查家庭推算
: 如果以上资料都正确
: 那么台中就出现一个奇怪的现象，所得不低但薪资低
: 我猜有几种原因
: 1.台中摊贩多(课不到税爽)
: 2.台中房东多
: 3.台中很多领现工人(领现金课不到我超爽)
: 大家怎么看?
原篇推文差不多都有说到答案了，台中是中小企业，特别是机械类工厂的大本营，
国外对于台湾的介绍或是认知，都是视台湾中部地区为机械走廊，
(定义是大度山/八卦山麓/台中盆地的大规模制造业聚落)
后来连我们自己官方这十几年都这样称呼，另一个更多人耳熟能详的叫做隐形冠军。
就连电子业也不例外，一堆大厂研发单位常常放新竹，台中跟桃园几乎都是工厂。
所以就由于中小企遍布，人人当老板科层化深度自然不大，薪资天花板就低了。
加上199X~200X期间，台中因为很多中小企业西进及中国削价竞争造成产业萧条，
那阵子台中都会区就只能靠外地移入造成大量的服务零售业内需所维持。
服务业几乎都低薪这大家都知道，但因为隔壁彰化产业烂得更快，
根本替台中垫背，我原本住彰化也因为工作的关系叛逃到台中。
(干，不要听什么彰化还员林有钱人多的都市传说，那些大亨又不住彰化)
直到201X中科员工逐渐增加，台积中科厂出现标竿效应，
(同一时间精科园区创立也是助力，只是公司多半新瓶装旧酒，薪资就......)
你问现在的台中人产业最大的改变关键是什么，10个有11个会跟你讲中科台积电。
所以最后这些中小企业为了留住人才一直往GG跑，都不得不开始调薪。
中科同业毕竟想法相对开明，调得很阿莎力，有公司甚至五六年内结构调了快两成，
但中小的那些老屁股就很斤斤计较了，通常里面的HR也都是一脸待退脸，
不是高薪低报(举例：底薪26K+哩哩抠抠的加给到40K，然后用底薪为劳健保基准)，
就是变相用各种方式让你用加班冲到四五万(例如某大型家族企业)。
再不然就是用各种暗盘黑包私相授给那些肱骨之臣秘而不宣，
换言之，薪资要多不透明就有多不透明。
像之前吵的劳基新制跟一例一休，就造成他们甚大的反弹，
以前规则爱怎样订就怎样订，现在明文写死了没太多模糊空间。
总之，各种远因跟企业人观念都造成数字不好看，
但你说跟六都比如何，说真的我不知道，看有没有其他地方的人要分享，
大GUY是这样。