看到现在在讨论 是否要修改罢免制度
之前针对这个议题 有一些想法 跟各位大大讨论看看
我的想法是 罢免的门槛还是不变 维持在25%
但我认为提议跟连署的门槛可以提高
例如：提议门槛从1%提高到5%、连署门槛从10%提高到15%...
甚至更高也可以
主要的想法是 如果要让罢免案成立的话
就要让它罢免成功机会高一点 才成案效果较好
这样就有以下优点：
01.节省行政资源
不然以现在的罢免案例来看 都是没过的案例比较高
如果没过岂不是大家白忙一场 也浪费行政资源
02.降低有心人士操弄罢免
如果该地区的当选者真的烂到天怒人怨的话
就算连署调高 也是有办法在时间内凑齐连署门槛
此外 我还有保证金跟归还补助款的想法
保证金就是罢免提案人如果要进行罢免的话
就必须先付保证金 金额可参考该公职的选举保证金
如果罢免失败 保证金就没收
而归还补助款的部分
就是如果罢免成立 被罢免者必须归还 当时给的选举补助款
毕竟当初选上都补助你了 没想到烂到被罢免
钱没收回来理所当然 但不见得要全部没收
可以依该公职人员担任时间 没收相关比例的补助款
如：当两年被罢免 没收1/2
当三年被罢免 没收1/4...等
其实主要的核心观念就是 罢免门槛不动可以
但要成案 就是要成功 不然无谓浪费公家资源很不划算
大家来讨论看看吧!!!