年薪破百万免上班！北捷最爽缺 员工控工会干部是肥猫专偷薪水
苹果
北捷遭爆养肥猫。北捷员工向《苹果新闻网》投诉，台北捷运工会前理事长王裕文长期没
有工作业务，打着理事长名号常未请假外出参加其他工会活动，还高调PO出游照遭员工抓
包，另又自认考绩不佳透过议员关说，最后成功如愿多赚10天考绩奖金。员工更控诉，王
已不是北捷工会理事长却仗着与高层关系交好拒绝归建，夸张行径引发众怒，简直是专偷
薪水的肥猫，希望北捷能公正处理，让辛苦执勤的员工信服。
现年51岁的王裕文，过去长期从事劳工运动，也曾参与白狼张安乐国会示威行动，支持服
贸协议，另也曾参加反年金改革活动发动接力绝食运动。王在捷运公司经历包括站长、副
段长等，自台北捷运公司成立工会后，王也顺利进入工会获选两届理事长，2年前也担任
台北企业总工会理事长，他更是资深国民党党员，曾在2020年被国民党列为全国不分区立
委候选人。
北捷员工向《苹果》爆料，王裕文打着工会名号没有任何业务也不用到公司上班，且与公
司高层及监督市府的国民党议员熟络，升迁或考绩都靠人脉打点，最离谱的是日前王参加
北台湾汽车客运总工会到高雄3天2夜旅游活动，竟在脸书大方PO出游照，被北捷员工抓包
未请假出游，尽管事后向公司检举，但最后高层又淡化处理。此外，王裕文更被指控原本
年终考绩仅有20天，最后却找关系把考绩调回30天，白白多赚10天年终考绩奖金。
◆占北捷缺年薪破百万 挂企总工会理事长免上班
据北捷员工表示，王裕文占北捷职缺年薪百万以上，只是挂著台北企业总工会理事长身分
，却不用在北捷办公室或场站工作，北捷所有福利待遇都有，但自己在工会是否有无工作
根本就无人监督，更可大方在上班时间跟着其他工会出游，年终考绩也顺利多争取10天，
起码也多出3、5万元的奖金。
员工更透露，王裕文早已卸下捷运工会理事长一职，公司曾要他回归业务单位正常上班，
但王却以担任台北企业总工会理事长身分拒绝，拒绝理由是台北企业总工会等同是捷运工
会的上级工会，所以不愿回北捷工作，但事实上，台北捷运工会早在去年11月就退出企业
总工会，员工怒斥说，有基层员工因轮班过劳猝死，对照起来年薪动辄破百万却不做事的
理事长，其行径就像薪水小偷。
◆王裕文驳：企总工会任满2年再回北捷
遭指控的王裕文则受访澄清指，他是现任台北企业总工会理事长，等同是北捷借调及支援
性质至企总工会上班，他专责处理工会事务，而一般国营企业包括中油、台电等都属此种
模式，在《工会法》都有相关规定。王并指，他参加台湾汽车客运工会举办的高雄自强活
动是以公假名义出席活动，并非属私人活动或是翘班出游。
针对调整考绩奖金一事，王裕文强调此为乌龙事件，因人力处最初将他考绩送给工会考核
，但他认为自己已非捷运工会会员，考绩应由捷运公司主管考核，他才透过公司程序进行
申诉，更强调没有透过议员关说。
王裕文强调，他现在的工作就是处理工会与维护劳工权益，或许同仁不了解才误解，他在
企总工会理事长任期仍有2年，待卸任后就会回北捷上班。
◆北捷退出企总工会 劳动局：理事长仍有任期保障
针对工会干部的工作权利义务，北市劳动局劳资关系科长陈明铃表示，依《工会法》规定
工会干部确实须受保障，雇主须给予干部会务假，理事长一职可给予半日或全日驻会处理
会务，不过每家企业文化不同，主要仍视工会与雇主双方约定。
针对北捷工会已退出企业总工会，担任企业总工会理事长的王裕文是否该回北捷上班?对
此劳动局表示，王确实可回北捷上班，但他也是依法选举产生的企总工会理事长，仍有4
年任期保障，最后还是须透过劳资双方协商。
台北捷运公司则回应，基于劳资和谐及对工会事务的尊重，公司同意王裕文以全日驻总工
会办理会务，差勤由总工会自主管理，年终考绩则依公司规定办理。另因去年11月台北捷
运企业工会退出总工会，但因王任职企总工会理事长任期尚未结束，为求劳资和谐及作业
周延，除向劳动局征询意见外，会再向劳动部或劳动法令专家征询符合法令规定的建议后
，会再与王裕文进行协商。（林媛玲／台北报导）
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