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2.新闻来源︰
联合
3.新闻内容︰
为了明确规范聘用、约雇人员的人事管理法制,行政院人事行政总处提出“聘约人员人事
条
例”草案,在草案说明中指出,未来政府公务人力将整并为国家考试任用制的公务员和公
开
竞争遴用的聘约人员,聘约人员若符合相关资格,得于进用满三年后,担任或兼任研究等
机
关机构组织法规定有职称职等的职务。
草案说明指出,政府业务多元复杂,需要引进具备各类型的专业知能多元人力因应治理需
求
,经由国家考试管道任用的公务人员是公务人力主轴,但政府因为专业需求和业务性质差
异
,也运用契约机制进用的人力如聘用人员等,目前各类契约进用人员适用规定散见于各种
法
令规章,对政府用人效率产生影响,因此拟具聘约人员条例,将各项契约进用人员,整合
在
公法契约雇佣关系下,成为新的聘约人力制度。
根据草案内容,聘约人员指各机关列有预算员额,依照条例进用,主管机关在中央为行政
院
与所属二级机关及相当二级或三级机关之独立机关,在地方为直辖市或县市政府及直辖市
或
县市议会等,各机关进用聘约人员前应填计画书,中央机关由行政院核准,地方机关由直
辖
市或县市政府或议会核准。
草案内容指出,聘约人员契约等别依职责程度及资格条件分为一至五等,以五等为最高等
别
,五等聘约人员资格为有教育部认可的博士学位,并从事与将任的职务工作性质相关职务
八
年以上,有专门著作或研究成果等。
另外,三至五等的聘约人员,除法规另有规定外,得于进用满三年后,担任或兼任研究、
实
验、文教、医疗、专业科技、限期性任务功能组织等机关机构组织法规定有职称职等的职
务
。
4.附注、心得、想法︰
撒钱洒太爽了
现在连公务员后门都想开...
叫那些苦读好几年考试进去的情何以堪
再者根本就没这么多空缺
到时候又多开闲缺,然后政府经费又大幅增加
税金不够只好加税
苦的还是老百姓