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冷眼集／发钱容易 低薪解决了吗？
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2020-06-15 23:53 联合报 / 本报记者陈宛茜
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经济学中的“怯志者（discouraged worker）”，指的是“想工作而未找工作者”，多半
是因寻职受挫以致退出劳动市场者。台湾的“怯志者”人数往往跟随景气变化，在亚洲金
融风暴时十四万、金融海啸时达十八万，此次新冠肺炎风暴恐将创下另一个高峰。
但为消除“怯志者”，劳动部没解决劳动市场供需失衡、青年低薪等问题，却只是“发钱
”而已，如此短视近利，不禁令人要问“发完钱之后呢？”
实际上，今年受到疫情影响，不少行业都在放无薪假，裁员、资遣、倒闭、收摊的消息层
出不穷，人力银行更预估，低薪、职缺少，“新冠世代”恐怕会成为最惨准毕业生。但劳
动部没有想着怎么解决就业市场源头问题，却认为年轻人只要勇敢踏出第一步就能找到工
作，想法也太天真。
再者，社会新鲜人为什么第一份工作做不久、职场流动率高？这几年的劳动研究，认为最
大关键是“低薪”。然而，政府帮老板六个月加薪三万元、还仅限一次，就能改善“低薪
”问题吗？大家都知道低薪、工时高才是职场新人被迫不断流动、最后成为“怯志者”的
关键原因，但在“青年就业奖励计画”中，看不到解决这些问题的相关规画。
第一份工作对社会新鲜人确实重要。尤其在“后疫情时代”，台湾应届毕业生如何找到第
一份工作、如何因此立定志向找到自己在职场的角色，政府当然要伸出援手，其影响对于
随着疫情剧烈变动、台湾在世界经济版图重新找到的立足点，更是举足轻重。然而，在劳
动部相关计画中，却看不到细致的研究与完善的配套规画，唯一能看到的，就只有钱，政
府花钱容易，却消不了年轻人与失业的灾，这种政策手法的简单与粗糙令人摇头。
4.附注、心得、想法︰
马英九执政八年 通过单周40工时
菜阴魂执政四年 薪水停滞十几年
年轻人再投给资进党就是自寻死路