※ 引述《yuxds (与人为善)》之铭言：
: 1.转录标题︰声援詹智钧医师
: 2.转录网址︰https://www.facebook.com/polymh/posts/2555852604514205
: 声援詹智钧医师，时力和基层站在一起
: 到屏基不再续聘的通知。这样的情况不只是屏基少一位医师、工会少一位理事长，更是台
: 湾劳权的挫败。
: 劳工若受资方打压，还有劳基法可以申诉，但医师却无管道，台湾的劳权绝对还有很大的
: 进步空间。如果连在台湾社会普遍被认为具有优势地位的医师，其劳权都如此没有保障，
: 那其他劳工的处境可能会更加恶化。
https://health.ltn.com.tw/article/breakingnews/3195698
屏基说明过了，不续聘原因为：
詹医师
超过7天病历未完成率为全院最高
长时间未完成病历数状况严重
全院共有50本超过2个月未完成病历，詹独占49本
工会未否认院方的指控，只说这违反比例原则
还说屏基神内人力缺乏，未完成病例有医师法规范，
为什么要解聘？
但是，屏基神内共4位专任医师，
为什么只有詹可以不完成病历，
而且全院50本超过2个月未完成病历，他一人就占49本？
詹医师也只是没被续聘，
医院不续聘不适用人士，
就是打压劳权？

这种东西一般来说有明文规定吗？不然很像找个理由而已。是说这几个理由听起来也满合理的哈哈

https://www.eventsinfocus.org/news/7145805新闻中提到“还有其他的理由”不过“现在就不说了通常不能说的才是真实的理由。可能是有更难看的事情帮忙保留面子，也有可能是上面的人不爽。因为种族、性倾向、要塞自己人，所以开除的时候，都不会讲真实理由的。对了，病例未完成已经罚钱罚过了。

病例未完成一般只会罚钱 因为病历未完成解雇科主任 这种案例 有吗?不续聘也算啦

劳团不可信。医院是利益关系人就绝对可信吗？我错了，这个id wwwwww