蔡英文誓“扭转低薪趋势” 赖香伶：最低工资、职灾保险法还躺在政院
潘维庭
2020-05-01 13:11
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民众党立委高虹安（左起）、赖香伶1日召开“打破纾困天花板，建构劳工安全网”记者
会。（颜麟宇摄）
今天是5月1日劳动节，民众党团1日召开记者会指出，在武汉肺炎（新冠肺炎）冲击经济下
，民众党团也力呼政府应“打破纾困天花板、建构劳工安全网”。立委高虹安呼吁放宽劳
工纾困贷款限制；立委赖香伶则提案修正《工会法》，将发起人数由现行30人下调为10人
。赖香伶也提到，《最低工资法》以及《劳工职业灾害保险及保护法》草案尚于行政院审
议中，期待政院尽快将2法草案送进立院。
民众党团称，劳动部统计，4月1至27日遭资遣的劳工达14941人；今年2、3、4月遭资遣劳
工也比去年多约1万5000人，向劳动部通报的事业单位有804家、18265人，尤其许多事业
单位未通报，无薪假劳工人数恐怕远高于这个数字。
高虹安：贷款限制多，民众看得到吃不到
高虹安表示，劳动部宣称透过纾困贷款帮助劳工度过难关，但其实贷款限制很多，像是“
申请人未依约定分期摊还超过1个月、应缴利息未缴付而延滞期间达3个月以上，或有信用
卡消费款项逾期未缴纳，遭强制停卡且未缴清延滞款项”都无法申请。许多民众抱怨看得
到吃不到。
高虹安指，不少劳工因受疫情影响、收入锐减，造成债务无力偿还，原本期盼纾困贷款纾
解燃眉之急，结果却一场空，她要求劳动部与金管会，研拟是否放宽劳工申请纾困贷款的
条件限制。
高虹安表示，现在约有1万多人放无薪假，未来可能面临大量解雇情形，她已提出《大量
解雇劳工保护法》修法，放宽适用大量解雇条件，让更多雇主须依大解法负起责任、并建
立“吹哨者制度”，加强劳工通报制度；另外规定主管机关对于事业单位之法人董事或有
代表权之人，明文规范可并同处罚，希望借由修法保障更多劳工的权益。
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民众党立委高虹安1日出席“打破纾困天花板，建构劳工安全网”记者会。（颜麟宇摄）
同时，台湾劳工团体组织率长期偏低，全台企业工会及产业工会共1123家、工会组织率仅
达7%，远低于OECD国家的平均16%。赖香伶表示，个别的劳工难以跟资方协商，只有组成
工会才能有效争取权益，因此她已提案修正《工会法》，将发起人数由现行的30人下调为
10人，开创中小型事业单位劳工团结的可能性。
赖香伶：纾困政策应尽可能扩大补助范围
赖香伶表示，政府的纾困政策应尽可能扩大补助范围，将所有受到冲击的劳工全数纳入。
例如劳动部所提的“安心就业计画”，最初限制雇主及负责人之配偶或直系血亲均无法申
请，然而台湾中小企业大多存在夫妻跟父母子女共同经营的形态，她争取废除不合理限制
后，劳动部28日修改计画，删除此一限制。
赖提到，在纾困补贴自营作业者生活津贴部分，原本仅针对劳保投保薪资在23800元以下
者才能申请，经过争取后扩大受惠劳工的人数。然而涵盖范围仍然有限，全国劳工联合总
工会理事长林恩豪表示，最新的24000元补助门槛仍然过高，许多资深劳工只是投保年资
比较长，不代表生活没受到困难。
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民众党总召赖香伶1日出席“打破纾困天花板，建构劳工安全网”记者会。（颜麟宇摄）
台北市产业总工会副理事长邱奕淦指，2016年总统蔡英文竞选开出支票“扭转劳工低薪趋
势”，承诺要立法通过《最低工资法》，却迟迟没有立法，总统蔡英文也说要“保障过劳
与职灾劳工”，但行政院至今仍未提出《职灾保险法》草案，许多劳工因工作导致职灾、
职业病，使雇主得以闪避责任，许多非典劳工未能纳保，受伤害时求偿无门。
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-家乐福工会常务理事篮世华（左一）、台北市产业总工会副理事长邱奕淦（左二）1日出
席民众党“打破纾困天花板，建构劳工安全网”记者会。（颜麟宇摄）
赖香伶表示，《最低工资法》以及《劳工职业灾害保险及保护法》草案尚于行政院审议中
，她期待行政院尽快将两法草案送进立法院，她也会提出建议与修正条文，并推动尽速完
成立法，完成使所有的劳工都能受到职灾保险的保障。
因应疫情 民众党团提出系列法案修正草案
民众党团也汇整，近期该党团提出《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》草案
、《性别工作平等法》修正草案、《就业保险法》修正草案、《大量解雇劳工保护法》修
正草案、《工会法》修正草案、《劳动基准法》修正草案。
党团指出，除了纾困条例部分条文纳入民众党修正条文外，上述法案也提出家庭照顾假和
事假分开计算，主张将家庭照顾假增加为每年14日，并由就业保险基金发给劳工定额生活
津贴，兼顾劳工需求、事业单位营业与政府财务稳定；在劳基法中让灾防假（如台风假）
入法，规定劳工于台风等天灾时得不出勤、雇主应照给工资，如果出勤要先经工会同意，
并提供交通方式、加倍给薪。
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4.附注、心得、想法︰
恶心资进党骗票党不意外
劳基法一修再修
先还我七天假好吗
劳工是心中最软的一块
恶心向财团靠拢