私人医院对于给的薪水大致上是
基本底薪+PPF(proportional physician fee)
PPF是一种抽成的概念，医院计算成本后
每个医疗业务给予医师多少抽成
做得越多，就拿得越多
所以私人医院，医护人员对于自己薪水多少心理都有底
而公家医院则是基本底薪+奖励金
每家医院都有一套非常复杂的奖励金计算
复杂到没几个医护人员了解自己奖励金怎么来的
有时候做得多，还不一定就领得多
我想这次联合医院的员工一定是觉得自己工作没变少
为什么自己的薪水减那么多
要解除疑虑，很简单，柯文哲自己常讲的公开透明
请柯文哲下令市立联合医院的管理阶层
把所有员工的奖励金计算方式和明细公布给大家看
奖励金减少得有没有道理，可以拿出来公评
谁知道这里面会不会参杂着管理阶层的喜好和私心
只有某些人没减少，而其他人却被减少的情形发生
所以，请柯文哲公开透明，这不是他要推广的政治新文化吗?