所以跟疫情不直接相关...而是跟北市联医的扣奖金争议比较有关？
※ 引述《yuxds (与人为善)》之铭言：
: 2.转录网址︰https://reurl.cc/D9nQGj
: 关于节目中提到台北市联合医院有50人离职？
: 是这样吗？经查证：
: 107年1-3月离职104人
: 108年1-3月离职77人
: 109年1-2+3月辞呈共86人
: 对照往年同期，今年并无特别增加情况！
: 尤其负责收留确诊患者的联合医院院区，
: 负责新冠肺炎的相关护理人员
: 并无一人请辞
: 并无一人请辞
: 并无一人请辞
北市联医传50位医护集体请辞 北市府说话了
2020-03-04
https://udn.com/news/story/7323/4388815
对此，北市联医企业工会秘书高若想表示，工会不会知道个别员工
离职的理由，仅知这半年来，有员工因联医无预警调降绩效、中秋
等奖金请辞。
北市联医亏损砍基层奖金 工会批程序黑箱、变相减薪
2019-11-08
https://www.civilmedia.tw/archives/89803
医师职业工会理事张诏程表示，市长柯文哲要求联医执行安宁医疗
、居家照护医疗；在联医承担许多公共业务的情况下，高层却因此
推拖是健保导致亏损，最后只能减少奖金，将营运责任转嫁到基层
身上。张诏程质疑，若问题出在制度，为何台北其它医学中心没有
发生扣薪争议？
北市联医遭控“年薪减1成”　年终结余少上万
2019/11/08
https://news.tvbs.com.tw/life/1231092
北市联合医院工会，今年6月才因为绩效奖金被打六折站出来，没
想到9月发放的“统筹款年终结余”，也大幅减少，有医师原本领
约15万，只剩下领1万，再加上绩效奖金被砍，年薪最多少一成，
对此联合医院回应，因为健保遭扣4亿，奖金发放有困难，但绩效
奖金其实非经常性薪资，调降其实不等于扣薪。
砍薪争议加上疫情负荷，会想离职真的可以理解