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医护超负荷，需要超补偿
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2.转录来源︰
陈柏惟FB
3.转录内容︰
https://imgur.com/zLMMMG2
【医护超负荷，需要超补偿】
有在健身的朋友知道锻炼后的肌肉受伤，是为了长的更大更好，使用肌肉时是超负荷，回
复时是超补偿，作为防疫前线的医护人员也需要超补偿。
因此我主张，医事人员与社工的待遇与工作环境，防疫期间加码补偿，疫情结束更要持续
改善，方法包含：
1. 疫情期间，给予实质补贴，扩大减税额度。
2. 疫情期间，健保点值恢复 “一点一元” 实质补偿医事人员。
3. 持续检讨健保财务，拒绝压榨医事人员。
4. 落实各级医师之劳动保障，改善护理师、社工等医疗现场人员职场状况，维护医疗品
质。
为何会提出这样的呼吁，主要是基于武汉肺炎疫情延续至今，世界各国病例日益增加，第
一线医护人员不仅临床工作负担加重，甚至出现便当店不送便当，学校家人要叫医护人员
小孩不要上学等恐慌性歧视，都增加医疗工作人员的压力。
和战争中我们还能换防、轮调前线部队不同，医护人员必须永远在第一线，甚至政府为了
保存战力，还要限制医护人员出国至部分地区。虽然禁令的执行范围已经调整限缩，但仍
引发许多不同声音。 我们必须面对一个事实：在战争中，伤亡可以补充；但在防疫战中
，我们不可能立即增补专业人员。除了病床等硬件设施以外，人力将直接决定患者能否得
到充足的照顾。
举例而言，培养一位感染或胸腔专科医师，要经过6年医学院、2年PGY、3年一般内科专科
医师、至少2年次专科医师训练，十多年的时间，才能取得独当一面的资格。若是一位专
科医师被隔离，中小型医院连值班、会诊排班都可能立即会出问题。 因此，在考量防疫
优先、超前部署下，政府才决定管制医院医事人员与社工等无法取代的专业人员出国。
但“义务”和“权利”必须对等，这些医事人员牺牲青春取得资格，承受繁重的工作与当
今险峻的临床压力，又要在遇到公卫危难事件时听从指挥被推上第一线，政府给了他们什
么？
超前部署，难道不该“超前补偿”吗？“为国牺牲，权责相符，才是合理的政策！”
上周我就提出：而在防疫期间，受政府管制之医事人员与社工，至疫情结束为止，期间从
事医疗业务所得全部应酌予减免税；而政府也应针对受影响人员的旅行社、航空公司等退
票作业，提供一定协助。值得肯定的是，后者政府已经有所规划，而前者也已开始着手。
这不但是肯定与感谢其奉献，更可在疫情后起到振兴经济之作用。
我也吁请政院，除了直接补贴、减税以外，我们仍须考量如何持续改善医护人员的待遇与
工作环境。例如，健保实施总额给付，导致点值被压缩，我希望在疫情期间，能恢复“一
点一元”来实质补偿医事人员，并透过健保财务的检讨来避免以长期剥削医事人员达成健
保生存之怪现象。对于这些伟大奉献牺牲的医事人员与社工的待遇与工作环境，不但防疫
期间加码补偿，更重要的是疫情结束更要持续改善。
台湾的医疗品质是世界一流，但我们不希望透过医事人员的牺牲，达到“俗又大碗”的医
疗。我在这里请各位国人给予医事人员更多肯定，以及制度面上的更多支持，唯有如此，
我们的医疗体系才能打赢防疫这仗，并长久守护国人健康！
4.附注、心得、想法︰
立委陈柏惟今日质询主张，防疫期间应加码补偿医事人员，疫情过后更要持续改善医事人
员的待遇与工作环境。除了实质补偿、减税以外，陈柏惟建议在疫情期间能恢复健保“一
点一元”来实质补偿医事人员。