1.雇主要准备劳工口罩被骂翻 劳动部再转弯“仅医疗业劳工”
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200131002459-260405?chdtv
劳动部职业安全卫生署1月30日发布“因应严重特殊传染性肺炎（武汉肺炎）职场安全卫
生防护措施指引”，其中指引中规定“雇主置备适当及足够的口罩”，引发全台雇主恐慌
。职安署今“转弯”，强调，现阶段除医疗院所外，职安署均采辅导、宣导等措施协助事
业单位辅导口罩，雇主无须担心受罚。
→雇主最大，叫一叫政策就发夹弯，不管劳工死活。
2.逾2千人隔离怎算薪？劳动部回应了
https://news.ebc.net.tw/News/living/195825
员工被隔离，雇主不能扣假也不能扣全勤，至于薪资部分要看公司规定，但如果是雇主自
行认为员工身体不适、有感染武汉肺炎之虞，则要给予全薪，同样也不能扣假！
→一样雇主最大，公司规定，那一定是不给薪；实务上跟扣假是一样的意思…
至于后半段，没有雇主会自行认为员工该休有薪假的，谢谢。
3.被派到中国出差可以拒绝吗？
https://www.storm.mg/lifestyle/2213758
许铭春表示，希望雇主都能将心比心，以同理心态保障劳工，若雇主有强迫情事，劳工可
以拒绝，必要时也可以终止劳动契约，雇主也必须给付资遣费。
→好棒棒，劳工可以拒绝出差耶～但是老板可以开除你喔XDDDDD
老板表示：超爽der，捡到开除员工的机会～～