不过说实在话,以现在国民党情势来看,
郭董这招算不得不的险招;
表面上他好像不要了kmt传统的军公教铁票,
但以现在韩导拼命抓死军公教票来看,
郭因为不是"自己人",怎么做都没效益拼不过韩,
而那些军公教早就对党中央积怨已久,
要利用韩出一口气;
现在这样说形同出现了市场区隔:
我是个打米虫公务员的国民党候选人
韩就算拿这些票结盟妙天势力独立出走,
(仿效宋楚瑜搞亲民党),
最多就是这种极端票跑光,
郭反而带kmt去吸原本浅蓝游离票
与其和韩在那不赢讨好军公教,好歹可拼新票源
: 推 Senga41: 废止采购恶法啦 干 05/31 09:09
: 推 onepiece2041: 这个问题是公部门的绩效很难判定吧，警察究竟是要抓 05/31 09:09
: 推 talesb72232: 若完全以绩效为导向 只会变成为特定阶级服务 05/31 09:10
: → downtoearth: 不只采购法 还有比如图利罪之类的东西 也是 05/31 09:10
: → onepiece2041: 一堆贼显得很勤快、还是要没事显得治安良好? 05/31 09:10
: → abusgun: 研考/评鉴/关说等等的不改，改这个就是死基层而已 05/31 09:10
: 推 smartid: 先说说军人跟国小老师怎么打考绩 05/31 09:10
: → downtoearth: "完全以绩效为导向会变成为特定阶级服务"这是在讲啥 05/31 09:10
: → smartid: 又不是鸿海可以看钱 05/31 09:11
: → twsoriano: 脑袋不清楚喔... 那是法条规定的 当总统又不能改 05/31 09:11
: → downtoearth: "一堆贼显得很勤快、还是要没事显得治安良好" 05/31 09:11
: 推 talesb72232: 抓的贼也有奖金分级 到最后奖金低的 会有人想认真办 05/31 09:11
: → talesb72232: 案？ 05/31 09:11
: → downtoearth: 这是 KPI订定 的有问题 就会这样 05/31 09:11
: → downtoearth: talesb72232 你自己生一个很奇怪的KPI 然后打自己 05/31 09:12
: → downtoearth: 绩效的评估 不只有KPI 而且绝大多数人理解的KPI 05/31 09:12
: → abusgun: 上面讲就是研考的问题啊，这个烂超久了 05/31 09:13
: → downtoearth: 都跟 真正的KPI精神 不符 因为 我们99.7%的企业 05/31 09:13
: → downtoearth: 都是 中小企业 而要把KPI这件事情做对 对于比较小 05/31 09:13
: → downtoearth: 的企业 是支付不起这个成本的... 05/31 09:14
: 推 eterbless: 公部门的绩效不是赚钱 而是执行率 05/31 09:14
: → downtoearth: 一套 真的做得好的KPI 从开始跟执行 周期是要以年 05/31 09:14
: → downtoearth: 作为统计单位的... 05/31 09:14
: → downtoearth: eterbless 指标都是双向的 如果主要指标是执行率 05/31 09:15
: → downtoearth: 那就应该要有另一个指标 去制衡 滥冲执行率 05/31 09:15
: 推 talesb72232: 假如申请案件以件数分奖金等级 以后不就优先办理大 05/31 09:15
: → talesb72232: 户？ 05/31 09:15
: → downtoearth: 比如 IQC 的绩效 如果有一个指标是 挑出多少异常 05/31 09:16
: → downtoearth: 那就要有另一个指标 去制衡滥冲异常 比如异常判定 05/31 09:16
: → downtoearth: 准确率 05/31 09:16
: → downtoearth: talesb72232 你自己生一个很奇怪的KPI 然后打自己 05/31 09:16
: → downtoearth: 去避免 IQC 滥发 物料异常 05/31 09:17
: → downtoearth: 比如 开发单位 有个指标是开案数 那就要有一个指标 05/31 09:17
: → downtoearth: 反向 制衡 滥开案 比如成功率 或是 专案达成率 05/31 09:18
: → downtoearth: KPI 这个东西 里面细节很多的... 05/31 09:18
: → abusgun: 现状就是这样啊科科，一堆基层机关业务重心都从服务民众 05/31 09:19
: → abusgun: 变成满足上面研考订的各种无理绩效数据了 05/31 09:19
: → ryanwen: 公务员绩效很难订，而且还不能随意转职系，我看不成 05/31 09:19
: → geordie: 我只知道到最后基层会超干 05/31 09:19
: 推 michuo: 哈哈哈 那太好了 消防员要怎么加绩效？自己放火自己灭？ 05/31 09:20
: → michuo: 那台电更应该裂解了 因为都不赚钱 05/31 09:20
: → michuo: 商人先去读行政法吧 公务机关是服务性质为重还是赚钱为主 05/31 09:20
: → michuo: 啊 05/31 09:20
: 推 Riya520: 郭董阿你真的该花钱找个好的团队, 说的东西代表真的不懂 05/31 09:21
: 推 talesb72232: 其实可以试看看 照d大说的 不要订出像我说的奇怪kpi 05/31 09:22
: → talesb72232: 就可 05/31 09:22
: → geordie: 光税收那块的公务员会干死果冻 05/31 09:22
: → mrlcoco: 考绩容易被首长操弄 首长自己人最吃香 郭是不懂公务部 05/31 09:22
: → mrlcoco: 门潜规则 05/31 09:22