※ 引述《inthenchen ( )》之铭言
: ※ 引述《ecejc (jc)》之铭言：
: : ※ 引述《bg00004 (绝缘体)》之铭言：
: : : 郭台铭批蔡不了解华为禁令 “没剩几个月，大家忍忍”
: : : 受美国的“华为禁令”影响，在Google声明终止支援华为手机后，英国的半导体
大厂
: ARM
: : : 也停止和华为合作，媒体今天询问鸿海董事长郭台铭，是否会影响到鸿海？郭台
铭说
: 他站
: : : 在中华民国总统的身份来看的话，想问现任总统蔡英文“除了会选举以外，她对
中美
: 贸易
: : : 战争，对台湾产业产生什么影响？她了解吗？”
: : 那个 在中美大战之前 先不论蔡英文新南向的政策成效如何
: : 至少替台商找中国之外的基地 方向是对的
: : 而郭董呢 有把重心移出中国吗？ 还是持续加码中国？
: : 就算新南向成果不如预期 至少人家方向是正确
: : 郭董自己是完全走错方向 怎么还好意思说人家 ？！？！
: 真的是没在看新闻
: 还是你只能看中国新闻？
: 2015郭台铭就准备印度十年投资计画了
: 2019 iphone 就会出现大量made in india了
: 2015新闻
: 郭台铭见印度总理 推十年投资计划
: https://www.cna.com.tw/news/firstnews/201508050013.aspx
: 2019新闻
: 宣布富士康印度分部将成新款iPhone生产主力
: https://www.bnext.com.tw/article/52936/iphone-enters-mass-production-in-in
dia
齁齁
根据你的资料 你是打算跟我们说
郭董对于中美大战下的战略思考也是跟小英政府一样远离中国囉
是这样吗
若然，不知道郭董要怎么解释他在马英九经济论坛上的发言
*美中贸易战必会尽速达成协议
*未来科技发展将会美中各自领导一种标准
如果上述两点成立，请问为何要远离中国？
为何要远离一个可以领导世界标准的一个国家?
说真的如果郭董对于台湾未来战略方向
是远离中国 站向美国
那倒是会让我比较放心
不知版上众强者能说说郭董的战略方向是怎么走
我原以为是靠向中国（前阵子的台湾命运 北京决定论）
另外就是 你怎么把我说郭董在马英九经济论坛的预测论述整个视而不见？
很好奇你对于郭董那天的预测大失准有什么看法？
: : 整篇报导下来 只见郭董出嘴骂人 不见郭董口吐方案
: 有方案阿，可能你看不懂或是不想看？
: https://www.facebook.com/573474646459145/posts/638748566598419/
: 【转变低薪困境，换郭就对了！】
: 我最近走基层，了解民众和中小企业的心声与困境。他们每一位都很焦急，都希望政
府一
: 定要全力拼经济，不然日子实在很难过。其中还有一个业者想出一个很可爱的口号，
叫做
: “大手拉小手，全民拼经济”。就是希望总统或政府可以当那个“大手”，拉起所有
民众
: 和中小企业的“小手”，一起去打国际杯拼经济，突破中美贸易战下的困境，帮助大
家都
: 可以加薪，这我相当认同。
: 而我也在演讲中强调，企业主如果有能力，就应该要来帮员工加薪，一定要解决低薪
问题
: 。因为台湾经济要起飞，除了货可以顺利卖出去，也要让优秀人才能进来，本地人才
不流
: 失才行。我谈谈我的初步想法。
: 蔡政府上任后不断调高基本工资，并宣称国人薪资水准已突破五万元，对此不断吹嘘
。但
: 从政府去年底公布的资料可发现，薪资低于平均的人数比重，从2012年的65.09%，到
2017
: 年上升至66.28%，薪资中位数占薪资平均数的比重，则从2012年的79.7%，到2017年下
滑
: 为78.3%，这代表高薪的人加薪丰厚，中低薪的人加薪微薄，薪资所得分配持续恶化。
: 要解决薪资问题的第一步，我认为该找出是哪些企业付低薪或付高薪、企业有获利时
是否
: 替员工加薪。我将建立一个整合上市柜公司营运和劳工薪资的大数据平台，让国人可
以上
: 网查询他想应征的公司，该职缺的业界薪资水准，该公司过去几年获利率多少、加薪
率多
: 少，让国人分辨出哪些企业赚钱不跟员工分享，让良币驱逐劣币。而以鸿海为例，新
鲜人
: 工程背景学士起薪45K、硕士52K、博士60K，还有鼓励生育最多价值16万的津贴、午晚
餐
: 费补助等福利。另外鸿海公司从2015年开始薪资单已经“无纸化”，有疑似网军用假
消息
: ，假新闻在抹黑鸿海，恶质的选举文化我们要一?
: _唾弃。
: 第二步，针对这些赚钱不加薪、薪资水准低于同业的企业，除了让资讯透明化以外，
在不
: 干预劳动市场的情况下，给予他们一些该有的警惕。在我执政之后，这类的企业不得
参与
: 政府标案，终止政府补助，并且不适用包含产创条例在内的减税措施。
: 第三步，针对不赚钱无法加薪的企业，要协助他们走出困境。我要打造一个友善经商
的环
: 境，提供传统产业转型升级的资讯和辅导，先提高企业的获利能力后，再进一步要求
他们
: 给员工加薪。最后，我会在房地产市场上采取相对紧缩的措施，让企业的利润不会全
被租
: 金给吞噬。
这段我已拜读过
但其讲得是台湾薪资环境，又不是本篇主题“中美大战下，台湾怎么走”
你提这篇文章能推出郭应对中美大战的策略吗？