其实情势演变到这样，
反应了大多数人比较喜欢情绪直觉反应，
因为很好懂，又有戏剧性
举例子来说，你今天在一间公司上班，
老板惯老板，不守劳基法，
加班不给加班费也不给补修，
请假还被扣薪水，
你会怎么处理？
1.跑去老板办公室掀桌大小声，
变成全办公室的英雄传说，
然后这位传说隔天就被资遣，
当然没给资遣费，烂公司一如往常，
马照跑舞照跳，什么也没改变。
2.先忍住不满，
暗自收集所有公司违反劳基法证据，
等到证据蒐集够了再一口气举报劳工局，
一口气拿回所有你该拿得钱，
连带你没离职的同事也受惠。
选1.的确很爽，
出社会后能有几次机会当个正义英雄，
不爽就大声喊出来，多么大快人心，
但，最后他得到什么？
惯老板烂公司受到惩罚没？
这个英雄除了燃烧完了自己之外，拯救了谁？
乡民都知道这种事发生在自己身上时要选2，
但事情发生在别人身上时，
又通通觉得选1.才是真英雄，
不爽不要干最大推爆再推爆。
醒醒吧，燃烧完了别人，
终究你得面对自己的现实，
当世界的你只是个员工而不是个老板时，
拍桌前还是多想想：
你手上的筹码，
是不是可以帮你赢得最大利益？

看到这比喻勾起当年的空心菜干话集回忆了

现实是选了二，结果劳工局发函要求改善之后没下文

什么时候中共变老板了？逻辑在吗？