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劳基法裁罚拟修正 劳动部：更符合比例原则
2019-05-20 12:30中央社 记者吴欣纭台北20日电
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劳动部拟修正违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则，让雇用劳工人数未满5人的微型企业
在违法时可轻罚或免罚。劳动部今天指出，这不是要让不知者无罪，而是更符合比例原则
。
立法院社会福利及卫生环境委员会上午邀请劳动部专题报告及备质询，民主进步党籍立法
委员黄秀芳、中国国民党籍立法委员蒋万安都针对劳动部拟修正违反劳动基准法裁处罚锾
共通性原则一事，质询劳动部长许铭春。
蒋万安质疑，劳动部研议修正违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则，是否未来要让微型企
业可视情况减轻罚锾或免罚？
许铭春表示，行政罚法规范很清楚，不得因不知法而免罚，但可视其情节减轻或免罚，这
本来在行政罚法或是行政程序法内就有规范。
许铭春指出，由于各地方政府反映，一样的案子可能裁罚轻重不一，因此，劳动部希望将
相关规范做一个提醒，让地方政府有一个遵循标准，让裁罚符合比例原则。
许铭春表示，共通性原则都是在劳基法、行政罚法及行政程序法的规范内，也有邀请地方
政府机关及专家学者讨论。目前这个修正，还在研议当中。
她强调，雇主若是故意、恶意违规，裁罚绝对不会轻纵，一定会加重处理。
4.附注、心得、想法︰
大家加班加起来，一起来加班
赞赞赞，这没办法牵扯到赖功德了
一起来血尿工作