我不晓得这种文章是要讨论还是为黑而黑
我国生育率低 已进入高龄社会多年
许多工作没有人要做 才会招收外籍劳工
依据我国就业服务法规定
企业要招聘外籍劳工要先在我国招聘
招聘不到才能申请招聘外籍劳工
并且缴纳就业安定费来加强办理国民就业
我国的人口政策可不是蔡政府时期才开始
招聘外籍劳工，自马英九政府就已经启动
，因为人口政策是一贯且长远之政策。
没有外籍劳工 基层工作空缺谁来补？
再者，外籍劳工也有分很多种，举凡专业
投资人才、教师、补习班老师、传教者、
运动员教练、商船等等，还有我国最缺的
经济建设、帮佣看护、渔工。
既然你质疑这样的外籍劳工政策，那就想
办法提出这些工作空缺。我国长期照护极
缺少帮佣看护人员，又我国长久以来没有
一部“家事帮佣工作法”，导致其工作不
明确，更是在美国人口贩运报告中与远洋
渔工问题一并点出。
又论其素质，基本上要来台湾工作之外籍
移工学历方面都有大学且有认证，并不是
没有特别技术就能来台工作，除非是非法
人口贩运则另当别论。
综上所述，并非是DPP才特别招募外籍移
工，这些都是每一任政府所定的人口政策
，在无脑质疑之前，先去Google就业服务
法、移民署新闻、人口政策白皮书，再来
一点点讨论。

外劳多了老板才不缺人啊 这样才能稳定薪资

感谢释疑

一堆公司都故意开低薪征才，没人来就能申请外劳