1.转录标题︰
台北市政府内机关首长的女性政务官比例仍然偏低，这也是未来能够努力的方向。
2.转录网址︰http://bit.ly/2C8RjNK
3.转录内容︰
“台湾的女权已经很高了，不用再讲什么性别平等了！”常常听到有人这样说，但实际状况真的是这样吗？
确实，台湾的性别平等程度，相较于亚洲其他国家，步伐是走在比较前面的。昨天外交部便PO了一则文章，指出世界银行的报告“2019年女性、经商与法律”中，针对各国职场性别保障法规提出8项评估指标，包括自由居住移动、就业、薪资、婚姻、生育、经商、个人财产和退休金。台湾的分数是亚洲第一。
然而，这一切都不是凭空而来的，而且还有许多进步的空间。台湾在民主化的过程当中，有许多积极的妇运前辈参与甚深，争取了制度性的保障并努力消除歧视性、不合时宜的法令，性别平权才渐渐成为台湾民众重视的价值。
但是，在家务分工、同工同酬以及职场文化等许多场域，仍然有明显的男女不平等现象。
前几天，高雄市长韩国瑜在面对引进企业代表提出引进菲律宾白领人才的建议时，说出“怎么玛丽亚一下变我们的老师了？”这句话不仅凸显出族群歧视的意涵，更有女性从事家庭看护工作的刻板印象，凸显了职业性别隔离的问题。（相关讨论可参考性平教育大平台PO文：https://reurl.cc/eLvOM ）
蔡英文总统今天在脸书也提到“希望有一天大家叫我总统，而不是女总统。性别，不应该是评判个人表现的决定。”希望往后在媒体版面及大众的认知上，也不再称呼我为“女议员”。
就如同这张照片中，站在我身旁这位是 in Blooom 印花乐的创办人，我们都是女性，而且都在做一件过去常会被认为是“男性担任”的工作。在进行我们现在的职业时，的确会面临到他人因为性别而带来的质疑与困顿，我们应该努力让这些困顿不再发生。
我相信，现在有许多性别意识正在翻转，也希望，未来不要再有人去默认公众场域当中任何行业、职称的人，是特定的单一性别的人所担任。
目前台北市议会的女性议员占比为38.1%，63位议员中有24位女性。相较于过去年几年是略有提高。不过，台北市政府内机关首长的女性政务官比例仍然偏低，这也是未来能够努力的方向。
20世纪英国女权运动先行者米利琴特．费塞特（Millicent Fawcett）曾说“Courage calls to courage everywhere”，她的铜像去年在英国国会广场竖立，纪念英国部分女性首次获得投票权的100周年，并成为国会广场上第一个、也是至今唯一的女性铜像。
我们希望，性别不要成为侷限一个人发展的理由。只要有拿出勇气，就能够召唤出更多的勇气。无论你是什么性别，都是唯一、独特且有重要价值的个体。
外交部PO文：台湾女性权益亚洲第一
https://goo.gl/DWA3ds
关于米利琴特．费塞特（Millicent Fawcett）铜像背后的故事
https://reurl.cc/37re0
4.附注、心得、想法︰
对于女性议员人数和北市府的女性首长人数的看法
实在是无法认同
女生自己选不上也要怪都是父权的问题?
明明也不少女议员靠猪哥票就爽爽上了
一定要不看能力
男女人数都是五五开才是男女平权?
还有他妈的不要在那边偷渡蔡英文
蔡英文被干爆明明是因为自己做很烂才被干
讲得好像大家都是因为蔡英文是女生才批评她
真是白烂的女权主义者