※ 引述《joulin (joulin)》之铭言：
: 又不只军队会这样做
: 银行业 跟一些连锁企业也会这样做
: 平行的调任
: (各分行的行长 各分店的店长 互相调动)
: 为了是让主管不要待在同一个地方太久
: 容易产生弊端
: 或者坐地为王
: 搞什么结党营私之类的
: 另外也可避免职业倦怠 因为同样的一个地方待久了
: 很多事情都变成惯例行事
: 换个地方工作 有很多新的事情要去接触跟适应
: 也可能比较有干劲
: 还有 有人说到什么如果你认为这个人有可能会坐地为王 会结党营私
: 那就直接砍掉就好
: 不是这样说的 因为人有时候是真的在一个地方久了 就会想东想西 出一些状况
: (不一定是想做坏事 也可能是职业倦怠)
: 可是常常换个环境 或许就不会了
: 这样的情况确实是会发生的
: 当然 也不可否认 有些是真的品行不受信任 那确实是需要直接换掉
: 可是问题是 哪有这么简单?
: 事务官的培养 需要时间
: 要全部都用自己信任的人 哪有那么容易?
: 人才没这么多 新市府刚上任 想要整顿 平行的调任是一个不错的方式
: 而且大动作的全部都砍掉 更会让事务官集体恐慌
: 不如让他们换换位置 换换心情
: 这比起全部都换用自己人 确实是一个不错的方式
: ※ 引述《xeloss (蟹工船の労働者)》之铭言：
: : 果然是军校毕业的
: : 轮调这种概念根本就军官从A驻地部队换到B驻地部队
: : 指挥部参谋和部队营/连长互换
: : 顶多阻止封地坐山称王
: : 结构性舞弊还是无法杜绝
: : 聪明的话赶快练出自己的亲兵干练团队吧 呵呵
我从头到尾都没讲过大动作整个砍掉啊
一堆人脑补...
我只是讲 这种军队轮调的概念
无法阻止结构性舞弊
因为大部分 原集团的成员都还在管理职
简单说 如果参与庆富案的公务员都还在主管职
怎样轮调都还是官官相护
韩秃要做的逐实考核 分批汰换 把自己的干练亲兵换上
被换的人不是滚蛋 公务员在没违反公务员惩处条件到需要开除时
是不能任意革职的
这些人的用法就是丢去非主管职的鸟缺
让他自己待不住提离职
一般企业不想付资遣费弄走员工
大体也是这么做