Ref. https://money.udn.com/money/story/5648/3656212
台湾平均月薪近5.2万元 是我拉低了平均？
2019-02-21 10:58 经济日报 记者林于蘅／台北报导
主计总处近日公布2018年全年工业及服务业全体受雇员工的平均每人每月总薪资为51,957
元，为各行业、各职业之平均结果。根据各业薪资排名，显示补教业、美发及美容美体业
和住宿餐饮业的“薪情最差”，又以电力供应业薪资居冠。
“补教业”的平均总薪资水准居各业之末，国势普查处副处长潘宁馨解释，补习班雇用老
师时，一般采钟点费计算薪水，即使聘请教师的钟点费相当可观，但单一一位教师通常不
会将所有工时都贡献在同一个补习班，因此计算雇主发放的薪资水准时，会有分母扩大的
现象。
主计总处说明，“全体受雇员工”包含了本国、外国籍的全时及部分工时员工。针对2018
年总薪资倒数五名的低薪行业，部分原因皆是雇用较多的部分工时员工所致。
例如，低薪排名居次的“美发及美容美体业”，因为雇用领时薪的学徒制员工或其他建教
合作方案，导致部分工时员工占比较高，拉低薪资水平。而“餐馆业”和“住宿服务业”
，也因为外场服务员工多雇用轮班制的部分工时员工。
观察总薪资排名，以台电、中华电信为主的电力供应业和电信业，薪资表现最为亮眼，全
年平均总薪资冲破10万元，而普遍高薪的银行业和航空运输业也居第三、四名，平均每人
每月总薪资都高达9字头，而中油为主的“石油及天然气矿业”也榜上有名，达8.9万。
如果参考主计总处前年的全年总薪资“中位数”数据，电力及燃气供应业为119.6万元，
显示台电可能有五成以上的员工年薪都超过百万，是普遍薪资水准高的现象，而非集中于
少部分高阶主管的极端化结果。
主计总处说明，本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资，以及年终奖金、年节奖金、红
利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资，二者加计为“总薪资”。
*
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/02/21/2/5952750.jpg
资料来源：主计总处