※ 引述《Mikolee (天空的颜色)》之铭言：
: 1.新闻网址:
: ※超过一行请缩址※
: https://news.tvbs.com.tw/politics/1082834
: 2.新闻来源︰
: TVBS
: 3.新闻内容
: 高雄市长韩国瑜：“如果一个政府的官员心态放成这样子，我当局长此局为我管，若要此
: 局过请留买路钱，这政府的效能怎么好？怎么得了？所以这20多年，我们回头想想，我们
: 小时候亚洲四小龙，老大是台湾，过了20多年，我们国家有进步吗？我们国家有傲人的成
: 绩吗？我们都担忧，真的，台湾整整鬼混了20年，完全在退步，让人想到这个，无法接受
: ！”
重点不在于公务员故意刁难
而是公务员根本不敢放手
假设一个情况
一间新公司想了个新的创意进到政府希望核准
公务员拿到这个案子后，他心中的想法是这样
1.这创意太棒棒，对国计民生有用，快快让它通过
2.这创意没有法规依据，让它通过后，可能会衍生很多问题
如果你是公务员你要选哪一个?
选1，那你就死翘翘啦
这间新公司的对手就会去找议员，然后议员会在议会质疑你放水
议员会把你叫去照三餐电到你起飞
更猛的会指挥检察官，调查你有没有涉嫌图利
叫你去地检署问话，媒体会包围你，把你当成犯人一样审讯
原本正常的人生这样一搞，大概不死也半条命
选2，正解
没有法规的东西，哪敢这样让他过
能刁就刁，至少不会被议员电，不会被检察官抓去问话
有时候你要解释没有，比解释有还有困难
试问你要怎么解释你没有图利厂商，本来就没有的东西要怎么证明?
所以不是台湾公务员有问题
是整体文化有问题
大家都是看不得人好
你想出个新创意，靠这创意赚爽爽
我没得赚，那只好想尽办法打压你
而公务员就是被利用的那只剑来打压对手
要进步，先修法啦..