看到 还要这样下去多久 这篇 有感而发
过去政务官被换掉 其实没什么人在骂
不外乎就是 这人本来就该被换掉
施政不力 、 私德问题 、 嘴脸难看... 等等
所以被换掉其实没什么人觉得有问题
甚至多的是有人拍手叫好
但是这次柯市府的人事异动...
他底下哪个局处首长有出过问题?
除了原民会那个当下就离开了以外
剩下的不但没有出过问题
反而一个比一个战力还强
各司其职 尽守本分
做很好我不敢说 毕竟还是有可以被检讨的空间
但做得不烂 是不争的事实
第二任本来就有新的任务
新的任务本来就该派新的人上场
本来就不可能让同一个政务官一直在同个位置出现
就算哪天赖局长离开 我也不会觉得太意外
最多就是新来的做不好再换掉而已
回到第一句
台湾政治上 每个政务官 院长、部长、局长、XX长...
很少有那种不是因为有问题而离开 还被媒体狂洗的...
其实这某种程度上也表示
柯市府的换人是一种良性竞争
但是实在太多人不习惯这样的状况
所以依然用着面对旧有政治人物的眼光去看着柯市府的人事异动
一个团队要完全没有纷争 那是痴人说梦 根本完全不可能
柯文哲确实在内部协调的部分做的很糟糕
但是反过来想 所谓的协调
其实某种程度上就是我们现在很讨厌的部分-密室协商
毕竟人事异动的协调 根本不可能公开来讲
那是一个很难被界定的问题
当人事无缘无故被换掉时 你真的不会有这些疑问?
是不是有答应了什么? 是不是有交换了什么? 抑或事有什么其他事?
市府不是球队 并没有那种策略性换将的传统
所以大家当然会觉得意外
但同时 我也看到 柯市府内的各种事 根本没有秘密
我一直以来都认为
柯团队怎么可能不知道该如何让市府内的人不要到媒体前丢饵给鲨鱼咬
就算柯文哲不知道 蔡壁如、大雄、小牛、市府派...
你说他们全部都不知道? 鬼才信!
我一直都觉得是柯文哲故意不在这上面下重手
毕竟这某种程度上就是把市府内的问题搬到台面上去让大家检讨
让被检讨的对象知道 人民想的和他不见得一样
柯文哲将市政府定位为为人民服务的单位
人民才是对象 所以让人民来看看市府内的问题 其实很合理
市政没有一般人想像的那么简单
政策 执行 影响 团队 人和...等等
其实都是市政的范畴
用人不疑 疑人不用 用人唯才 适才其所
但不可能保证每个有能之人间都不会有摩擦
且 横向沟通不良也是长期以来最被诟病的一个问题
但这在市府内其实看不太到
这也就表示 这样的执行方式 是有效 但难看
难看的就是我们看到的这些纷争
所以 确实看得到台北市政府内部的改变与竞争
这样的良性竞争或许有难看的地方
但总比长期以来蓝绿两党的各种暗黑协商来得要好太多了!