※ 引述《creative (创新)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Jvv96qT ]
: 作者: ilyfev (Everybody lies.) 看板: Gossiping
: 标题: Re: [新闻] 叶克膜之母蔡壁如完胜立院“蕾神”
: 时间: Sun Aug 10 23:39:46 2014
: 这个第一位跟随柯P的技术员(叶克膜之母),
: 也是帮柯P把凭证留17年的蔡壁如,也有一些小故事可以分享
: 以下来自广播及杂志整理
: 6.柯P:不会因为谁不在了,世界就停止运作了
: 但是到底是转得比较好,还是比较差呢?
: 蔡壁如心里依然是很纠结的,一方面希望柯P有新的出路,
: 能为更多人服务,但是另一方面也不免失落,
: 希望柯P这样有肩膀的长官可以继续带领Ecmo团队
: 即便现在柯P不在了,团队还是继续按照当时柯设计的SOP继续运作,
: 我想那就是柯P说的建立一个企业文化吧!
忘记在哪看到有说
台大的ECMO团队在柯文哲离开后就分崩离析了
这事是真的吗？
台北市政府应该也会如此吧
新任市长肯定不会喜欢有效率但是很辛苦的企业文化
就算不刻意做什么破坏SOP的事
螺丝也总是会慢慢生锈、松掉
如果是会搞官商勾结的政客，那就更惨了
八年的努力可以只用几天就毁掉
我是真的很怀疑
单靠一个人而建立起来的制度和文化，真的有用吗？