恢复征兵要从两个层面看
第一：士官及杂兵
照美国的标准
一名士兵对其所属单位之载具设备训练到操作熟练
至少需要六十四周的各式训练
目前台湾新训两周
兵役刚改四个月
加上之前洪仲丘事件影响
义务役根本不具备基础战斗能力
募兵的兵员说实在跟兵痞真的没两样...
而且我相信已经改成四个月后
应该没有政党会想碰这块...
不过这点可以参考纳粹德国
系统化且严格执行的学生军训课程
分摊掉部分服役的功能
同时衣不同类组或大学专业进行合适兵种的培训
例如电机系或电机科的军训时
主要丢装甲兵的教程
这也是为何纳粹掌权后十年可再次发动二战
还让高卢雄鸡六周就跪着、盟军五个人才能换掉一名德国人
第二：军官
国军的军官素质并没到那么差
甚至特定军种
如飞行员平均素质并不下中共
但主要问题是素质好的仅存在军官阶层
而且由于军队的升迁制度主要看经历
大多单位有外派任务时都是把问题人物送出去
所以到要升迁时往往都是一些猪X优先
例如某个跟我爸同期的100分大炮...
反而很多能力强的军官升不上去
最后转战业界（我爸就是，结果升的比在军中还快...）
题外话： 在郝伯村时期国军战力一度冲到世界第九
只是当郝伯村被李登辉拔掉后
历任总统都是优先升自己的亲信
像是什么巧克力将军之类的
甚至在阿扁时期海军司令还是个潜艇出生的
结果跟美国开会开到老美崩溃
要求台湾换个懂舰队作战的上来
当时只要是硕士博士
志愿从军直接梅花起跳
所以当时军官整体素质海放现在
而军队只要军官的素质拉起来了
兵跟整体素质都会往上升
所以军官的改革比针对兵的改革还要重要太多
调高待遇跟汰换不适任的军官
导入各领域的人才对于国军的战力影响远大于征兵募兵
因为素质跟待遇起来了
自愿从军的水准自然就会上来了
而不是每年大洒币跟美国买越战的老古董
所以总结来说
与其讨论恢复征兵
军制改革跟待遇改善才是核心问题
而且这个问题改善后募兵素质的增加
人员的训练问题也会得到解决
期待靠义务役改革强化军力不太实际
因为义务役根本就是来被迫过水的
ps:军中的学长学弟制主因是因为工作性质
毕竟当战争爆发时
这些军人可是随时会送命的
而学长学弟制就是为了战时长官可以有效控制部署
执行有效的部署或攻击
这跟所谓的“不当管教”类似
目的就是束威以便之后的服从
毕竟尽管没人想死
但有时候部分人的牺牲往往可以创造整体的胜利
不过当然这样要求不愿役会反弹也是里所当然...
一个月六千还要看一堆兵痞脸色谁想干..