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2018年11月30日 上午5:50
中国时报【游升俯、黄有容╱台北报导】
九合一大选民进党政府惨败，外界检讨《劳基法》两度修法是败选主因之一，包括删除
劳工的7天国假，劳动部长许铭春昨日表示，有听到劳工朋友的声音，是否调整回来，会
再与内政部研议；劳团指出，国定假日是劳工的劳动条件，民进党政府应该把过去《劳
基法》规范的19个国定假日补齐，并制定专法作完整的保障。
短时间3度修法 需要更谨慎
立法院社福及卫环委员会昨（29）日邀请劳动部就政府采购及最低价决标制度外包厂商
员工职安提出专案报告。许铭春会前接受媒体访问表示，因为新修《劳基法》今年3月1
日才上路，至今才8、9个月，基于法律稳定性，短时间再启动修法需要比较谨慎。
立委陈宜民质询时指出，今年修法以一例一休交换砍了劳工7天假，是否会还劳工7天国
定假日，行政院长赖清德曾说“会全盘考量”，劳动部何时要还？
许铭春回答说，院长考量后劳动部就会配合，“劳工的声音我也都听到，我会跟内政部
作个研议。”
桃园市产业总工会祕书长叶瑾瑜表示，民进党上任不改变国民党恶政，坚持砍7天假，
让一例一休仓促上路，导致民意反扑，确实是造成选举不利非常重要的因素；虽然国定
假日中确实有不合时宜的部分，如蒋公诞辰纪念日等，但国定假日是劳工的劳动条件，
民进党政府应该检讨，把过去《劳基法》规范的19个国定假日补齐。
商总理事长赖正镒指出，事实上这“消失的7天假”并非“欠”劳工，而是补进了包括
例假日、休息日，以及增加特休后的总放假天数。他坦言，多7天国定假日，对旅游业
当然会是利多，但不会因政策对部分行业有利，就支持牺牲其他企业。
工商团体强调 没有欠7天假
工商协进会祕书长范良栋则认为，无论怎么修，劳资双方不见得都能满意，但可以各退
一步，如今企业已经“勉强适应”了，再挑起这个议题，只是增加劳资冲突和内耗。
中小企业总会理事长李育家呼吁，政府应考虑中小企业经营，不要急于为“讨好一边”
就“得罪一边”，这样来来回回，对劳资都没有帮助。
4.附注、心得、想法︰
工商团体不要阻止绿政府想趁此漂白啦！