※ 引述《ilovedandan (SayMama)》之铭言：
: 吴音宁下台杨儒门抱屈 她做到征才奖励金残菜处理透明化
: ETtoday新闻云 > 政治 > 政治 2018年11月29日 18:55
: 记者郭世贤／新北报导
: 台北农产总经理吴音宁29日“被下台”，北农召开董事会决定这项人事。对此，曾任北农
: 董事的白米炸弹犯杨儒门、现任“彩田友善耕作执行长”杨儒门为吴音宁抱屈说，她做到
: 了：一、人员甄选透明化；二、员工奖励金透明化；三、残菜处理透明化。他强调，“别
: 听网红的话，黑白讲的话，不该一直在网络流传！”
: 杨儒门说，当我们去讨论“250万实习生”和民进党败选有没有关系时，大家有没有去讨
: 论北农是全台湾15％农友的农作物的销售点，有没有去想到她如何把北农公开透明化？社
: 会大众不会去做认知跟了解的时候，会不会发现到，“透过一个讲述”去看待人的时候，
: 而没有去真正理解她这个人的时候，你会发现到是不是会有产生很大的落差？
: 对于下一任的北农总经理，杨儒门也提出三个期待：
: 一、下一任北农的总经理一定要对农业非常熟悉，不管他对于栽植这部份也好或销售也好
: ，他对员工的照顾要“感同身受”。北农有600多位员工里面，8成左右都是夜班的人员，
: 工作时间都在晚上10点到凌晨过后早上8点到10点，对于员工的照顾要更细致更完整。
: 二、对于社会宣传，针对议会也好，针对农委会也好，针对北市府也好，要把你在做的事
: 情，跟社会做讲述的时候，要更贤熟。因为现在是“资讯爆炸”的社会，没有把所做的事
: 情跟社会大众讲的时候，很多的人其实不见得知道你做了什么事情，你做的事情，要等到
: 3年后、5年后，大家才会看的见，社会是否会给你这么多时间，看见你所做的事情？
: 三、北农总经理应该要做一个最好的沟通桥梁：沟通一个产地，把产地好的东西，去卖给
: 承销人；在照顾员工的上面的时候，要让政府单位去了解这方面的事情，这是一个很重要
: 的事情。
: https://www.ettoday.net/news/20181129/1319088.htm
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喜欢做炸弹是吧！干脆让农委会提你当下一任北农总经理了。这样下次总统选举时引爆会更快！