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2017.06.01
台北市议员王威中今上午偕同北捷清洁人员李先生召开记者会，控诉北捷对派遣公司漠视清
洁工劳动权益的行径置若罔闻，不仅放任恶意强扣特休假及加班费，更让隶属同一集团的万
成、华德来及伯乐公司轮流承包清洁标案，并强迫定期签下自愿离职书，再重签劳雇契约，
以使年资归零重新累计，7年来损失高达2280万。
李先生表示，他7年来在同样地点做同样事，换了3个东家，事实上都是同个集团所有，批评
劳动局放任这些公司恶意剥削劳工，他为此拜访劳动局多达3、40次，都说会开罚，也曾当
面向劳动局长赖香伶陈情，但最终仍是不了了之。
王威中指出，这些清洁工7年来遭侵吞两次资遣费、按年累计的特休假，简易试算至少达228
0万，另外，万成、华德来及伯乐公司的管理高层及董事名单多有重叠，又连年投标清洁标
案，尤其万成公司过去曾承包台中荣总派遣案，压榨中荣传送员、技术员的年资，2016年更
引发上百名员工抗议，显见早有苛刻对待员工的例。
王威中批评，随着劳动意识抬头，北市府宣示降低约聘人力至一成，另一方面却玩两面手法
，增加派遣及劳务承揽标案，无疑是掩耳盗铃，他呼吁相关单位立即改进，莫让北捷名闻遐
迩的高品质服务，建立在剥削清洁工的劳动权益之上。
北捷公司站务处副处长林锦河回应，劳务外包期限为两年一约，由价低者得标，亦会按法督
促厂商开罚。劳动局劳动基准科科长黄毓铭则表示，目前《劳基法》无法直接认定3间公司
隶属同一集团，既然清洁工已签署自愿离职书，只能视其为主动另谋他职，而新东家在法律
上也无承接清洁工之前年资的立场，当前行政机关只能善尽努力保护劳工的劳动权益，督促
中央迅速修订将《劳动派遣法》完成，劳动条件才可能有明显改善。
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