把“北漂”当问题是无知
张昭仁／加州会计师
经济问题不在漂，漂不是坏事，有人将“北漂”当问题，那是无知。要提高所得，问题不
在漂不漂，方法在创新的教育与商业模式！
市长候选人提的经济政策是挖石油、开赌场、那是很没知识的。经济发展新模式简化来看
，依各种条件不同，包括筑巢、分流与分享三种模式。
筑巢成功的例子就是美国，最为典范的就是硅谷。硅谷在美国的健全制度之下，天气好、
四季如春，环境好、依山傍海，交通方便，环绕着柏克莱、史丹福大学、UCSF，还有许许
多多的优秀高中，自然吸引了许多的创业投资者与年轻工程师。
硅谷这20年来吸引了大量的印度软件工程师，也让硅谷成功的从半导体重心转换成软件与
自动化重心，脸书、谷哥、苹果、特斯拉都聚众于此，硅谷工程师的平均薪资约为10万美
元以上，低于10万元就属于低薪一族。
为什么公司付得起这么高的薪资？因为工程师产值高，加上新创事业有一个完整的IPO模
式，一旦成功上市，资本市场的报酬更为丰厚，造就了大家往前冲的动力。在台湾，新竹
己有个形，竹科加上交通、清华大学，如果将公共制度、公共设施都用好，可筑成一个小
巢，高雄要成功筑巢必须以南科为中心，将公共设施与生活条件用好，巢的条件筑好，自
然就有成功的机会。
除了筑巢概念之外，第二个概念就是分流概念。中南部很多传统创新的中小企业，长期都
在做设计代工的工作，市场与利润掌握在他人的手上，最近有些中小企业将上过外语学校
，没有语言障碍的第二代送到美国，设一个小公司直接诉求美国市场，小公司是母公司的
延伸，自己掌握使用者的须求，也掌握利润最高的一段，回馈给母公司，提升母公司的获
利率，分享给台湾公司的员工，提高员工所得。这是个分流的概念，可预期的，将来会愈
来愈多。
第三就是分享概念，台湾有那么多的外籍新娘，其实是台湾多元化过程的重要元素，尤其
她们的第二代如果能够理解掌握她们的语言与文化，在台湾受过良好教育，将台湾的优势
产品引介到东南亚国家，东南亚许多国家有着丰富的天然资源与新兴的购买力，将台湾先
进的科技与产品与他们分享，互蒙其利。
筑巢，分流与分享都可以创造更多经济动能，分享员工，提高所得。
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