Re: [讨论] 柯文哲就是五六十岁惯主管,年轻人怎么爱

楼主: wintu   2018-09-19 11:15:32
为什么员工离职率高?
1.因为小主管很多是空降的。
2.因为员工不是他找的。
3.有些员工已经习惯之前主管的样子...
E.x 改建为什么有市府员工哭,因为该员工20年前到职的第一份公文就是要改建。
听过郭台铭会摔杯、张忠谋会丢公文呢!
我是客户想用gg出的高量率晶圆,不想用不知道什么时候突然不良的大家开开心心晶圆喔,至于摔杯丢公文...
我四年才有机会求偿一次不良,一定要选最好的,尼说4不4?
※ 引述《kauosong (如何一少年,匆匆已白头)》之铭言:
: 柯文哲不管当医生市长
: 就是一个标准台湾严苛主管的样子。
: 骂人像骂X一样脏话连篇,严苛要求,狂加班。
: 当然,身为客户粉丝的年轻人,没参与其中,看外表就以为柯文哲很好。
: 我以为年轻人比较喜欢民主开放有礼尊重部属的主管。
: 我以为年轻人比较喜欢民主开放有礼尊重部属的主管。
作者: phoenixzero (九尾盛)   2018-09-19 11:17:00
4 有些人得不到他想要的
作者: bbbing (无)   2018-09-19 11:19:00
考公务员就是要爽爽过啊,不然淦嘛考
作者: poolplayer (喜欢台球)   2018-09-19 11:19:00
却又失去他们拥有的
作者: mayjan   2018-09-19 12:19:00
这家伙就爱当老大 在他下面做事 要表现得笨笨 才能生存吴音宁就是能力好心存善念尽力而为 被假哭鬼一直恶整假哭鬼的底下那些局处长 为了讨好假哭鬼 装笨+说谎连连
作者: bbbing (无)   2018-09-19 14:31:00
吴音宁就是能力好心存善念尽力而为

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