为什么员工离职率高？
1.因为小主管很多是空降的。
2.因为员工不是他找的。
3.有些员工已经习惯之前主管的样子...
E.x 改建为什么有市府员工哭，因为该员工20年前到职的第一份公文就是要改建。
听过郭台铭会摔杯、张忠谋会丢公文呢！
我是客户想用gg出的高量率晶圆，不想用不知道什么时候突然不良的大家开开心心晶圆喔，至于摔杯丢公文...
我四年才有机会求偿一次不良，一定要选最好的，尼说4不4？
※ 引述《kauosong (如何一少年，匆匆已白头)》之铭言：
: 柯文哲不管当医生市长
: 就是一个标准台湾严苛主管的样子。
: 骂人像骂X一样脏话连篇，严苛要求，狂加班。
: 当然，身为客户粉丝的年轻人，没参与其中，看外表就以为柯文哲很好。
: 我以为年轻人比较喜欢民主开放有礼尊重部属的主管。
: 我以为年轻人比较喜欢民主开放有礼尊重部属的主管。

4 有些人得不到他想要的

考公务员就是要爽爽过啊，不然淦嘛考

却又失去他们拥有的

这家伙就爱当老大 在他下面做事 要表现得笨笨 才能生存吴音宁就是能力好心存善念尽力而为 被假哭鬼一直恶整假哭鬼的底下那些局处长 为了讨好假哭鬼 装笨+说谎连连

吴音宁就是能力好心存善念尽力而为