※ 引述《hikki82119 ()》之铭言：
: https://taipei.join.gov.tw/idea/detail/c2c19ed3-81c0-46f4-8cab-ce03f54e9eed
: 台北市公务员加班后，如选择支领加班费，市政府不得以“加班预算已达上限”为由回绝
: 建议实体讨论方式(含议案形成初期之讨论)
: 请给予市政府员工，加班政策改为以下：
: 1.员工加班后，可选择加班费与补休，市府不得以任何理由反对。
: 2.选择加班费，如果有预算不足情形发生，要向议会提出追加预算申请。
: 3.如果员工选择补休，而补休又有6个月以内需休完的限制，休不完的一定要给员工钱。
: *****************************************
: 自从柯文哲主政以来，号称任命了全台湾最强的劳动局长，
: 但也是从柯文哲主政起，台北市就成为了全国的焦点，
: 在台北各项议题都被高度关注的情况下，
: 我相信市政府员工的工作量，绝不会比民营企业少。
: 　
: 但是，台北市政府的员工，他们劳动权益究竟有没有改善？
: 就我所知，市政府员工应该也会有：
: “加班费预算不足所以被迫选补休→补休用不完就奉献给国家”
: 　
: 我想请问市政府，如果台北市要成为首善之都，
: 那台北市府员工，是不是应该拥有最基本的劳动权益？
: 如果我们在待遇上，如此薄待市府员工，最终优秀人才留不住，
: 那台北还能成为台湾创新政策的先行者、示范区吗？
: 　
: 请劳动局、人事局全力督促柯文哲市长，
: 就算别的县市、中央部会都没有对公务员这么弹性，
: 但台北市成为先行者，应该不为过吧！
: 要求民间守法，政府机关自己就要先守法，这样劳检民间企业才有说服力！
: 检核阶段
: 2018-02-12
: 检核不通过
: 原因说明
: 有关本案所提建议内容(公务员加班费支领议题)，系依据中央业务及法规，依据“台北市
: 政府网络投票作业要点”本案非属台北市政府权责，提案范围以台北市政府权管之业务范
: 围内为限，因此本案不进入附议。
: 那这个 I-Voting是反串的?
啧，真是好笑，请问一下你说要北市府守法
请问要守那条法啊?
再来公务员的劳动权益什么时候轮的到台北市的劳动局、人事局跟市长决定了呢?
要决定公务员的劳动权益，应该是要从法律去下手吧
应该要订一个公务员劳基法之类的法案吧
公务员应该是全国一条鞭吧
怎么会有各县市不同调的问题呢?
所以这个是立法院跟行政院的事，关台北市府屁事啊?
再来就是政府有没有守法这件事跟劳检有什么关系啊?
因为政府本身不守法，所以就不该劳检吗?
这种逻辑还真是荒唐可笑