柯文哲手下走一堆人，我觉得常态到不行
各位都有听过彼得定律吗？
彼得定律指得是，因为每一个阶层你只要做得够久、做得够好
你就会升级
按此理论，你最终会升到一个不适合你的职位
此时，尴尬的部分就来了
你不适合这个职位啊
可是好说歹说，也是一路爬上来的
那我到底该怎么处理你？
这不正是政治酬庸常出现的情况吗？
蔡政府，之前大量使用社运成员作官
其结果，有目共睹
那么，如果一个人，帮你鞍前马后冲锋陷阵，鼎立一方后
他却不适合治理人民，你确定硬塞一个位置给他当酬庸，对人民好吗？
我倒是认为，打天下之前说好，打天下之后奖赏
然后就可以放走了
在政治人物立场
你如果因此有一种兔死狐烹的悲凉感，那你就不要去帮柯做事吗
在市民立场
这他妈干得好啊，我们痛恨政府冗员多久了？
你能想像姚立明 简余晏 李文英，通通都还待在台北市政府
那会是一个什么样的环境吗？
柯文哲绝对会因为这所谓的＂人际关系＂，少做很多事情，不能讲很多实话
你说柯文哲不会留人
那好啊，请指出，谁的离开，让市政的执行率下降
让柯文哲的执行力下降
还是说，有谁是柯文哲该酬庸，他却背叛功臣、诛灭忠良？
还是谁可以说，现在市府，有不适任的人待在位置上？
现在问题就是，柯文哲没留人，也没放错人嘛
他这次海选更绝
直接就告诉你这阶段性任务喔
他为什么要这样做？因为在他心中这就是常态啊，你误以为事后会有酬庸
是因为过去经验带来的错觉
贝氏实话血清有听过吗？
那他也理解了原来一般人会有这种美丽的误解，这次海选就说只聘四个月了不是吗