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联合新闻网 联合线上 2018年5月月29日 下午 02:26
年底台北市长选情逐渐白热化，台北市议员陈彦伯今在议场质询时表示，自从
柯、绿分手后，台北市长柯文哲就开始大动作招兵买马，这本来就无可厚非，
但根据市府研考会统计，有高达49.9%的市府员工未来一年内有可能离开市府，
质疑柯文哲要连任，应该是市府员工都要支持，但实际却不然，内忧这么多，
难道都无所谓吗。
陈彦伯表示，市府职务代理员工多746人，相当于一个社会局的员工数，人事
处都觉得无所谓吗。对此，北市府人事处表示，今年确实考试分发的报到率
比较低。
柯文哲则说，我们职代真的太多，未来高补考预估人数缺额会宽估一点，这样
子报到率低一点，还可以补进来。
柯文哲还说，近年来公务员报到率较低，确实是一个问题，好像公务员不受年
轻人喜欢。
不过陈彦伯酸，铁打的衙门、流水的官，感觉市府对于这样子的现象一点都不
在乎，尤其是年底选举只是一昧寻求外援，但自己的兄弟都没有顾好了，怎么
选举。
对此，柯文哲表示，应该要照顾好员工，近年来高普考的报到率下降，再加上
年金改革种种问题，大环境确实不佳，现在可以做的就是宽估预估缺额，不然
报到率低的时候，人没来就完蛋了。
人事处说，将建议中央，看看高普考时间可不可以合并举行，好让报到率低一
点，另外也从过去专技、专职考试进用技术人力补足。
心得与感想
为何近五成市府员工想离职呢?
是否是领导人疑似领导统御能力不够?
是否是领导人疑似白目爱乱讲话呢?
是否是领导人疑似想要多方讨好
讨好蓝 绿 白 橘 红各方的选民呢?
是否是领导人疑似不懂人情世故所以得罪很多人却自我感觉良好呢?
如果领导人不适任当台北市市长
那请今年底选民用选票将疑似不适任的台北市市长换下来吧
这样台北市政才会比较上轨道
以上只是个人不负责任的评论与预测
请多指教
谢谢大家