遭爆约聘人员早内定　北市府否认：主管会考量经验
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今出版的《镜周刊》报导，有北市府人员爆料，市府各局处约聘雇人员有一半以
上都是“乔”进来的，为了照制度走，还假北市就业服务处之手，在官网上刊登
招募讯息，让不知情的民众报名参加陪考，结果根本是场骗局。对此，北市府发
言人刘奕霆今早受访时否认此事，他说市府并无周刊报导“内定”之情况，市府
公开透明，不担心外界查询；刘奕霆表示，在许多局处工作上仍需要相关知识、
技能，因此在招聘过程中，若具有相当程度的业务历练与熟悉，亦有可能是主管
机关做为考量之因素，故仍有机会发生回聘的状况。
刘奕霆并举例，以周刊报导中的劳动局李姓员工，经查至少考过两次劳动局的约
聘人员才考上，前一次考输的对手还是府外人员，这都是可供外界检验的。
（张博亭／台北报导）

这不是常识吗 不然约聘雇一干一二十年 怎么来的

呵呵 陋习就是陋习 大家心知肚明就好 儒家社会说破没意思就跟有些厂商投标也是陪标 一样意思也因此老柯乔事也没什么好靠杯的 也是他的考量

难道马英九一点责任都没有吗？

除非规定不能连续聘用 不然现任一定有优势

这种内定很正常吗? 有什么不好吗?旧的人如果表现 ok, 你是主管会想要试新的?

扫地扫两年跟扫十年绩效不会差太多了 凭什十年有优势

就像很多教授收硕博研究生 也会优先找同校系毕的研究生的主场优势

正常啊，找人来面试就是为了要了解这个人适不适合。但一个人适不适合，好不好相处很难短时间问出来。共事过一年，等于直接实际面试了一年，有优势很正常啊除非这个人平常摆烂作威作福，还一直或聘任那就是另外一回事了。

主管机关一样考量程序有瑕疵退回管案 那又有什么好嘴呵呵

管是台大遴选委员选出来的 约聘人员是主管决定录取的差太多了吧

楼上偷换什么概念啊我说W

我考量就是合理 你考量就是白痴决定 耶~

3k这篇有说进去是扫地吗 笑死代课老师拿来类比还恰当多了熟悉的长期没问题的代课老师 在甄选时绝对会有优势的

而且扫地也有负不负责，好不好沟通的差别 ...

何止偷换概念～根本没再思考...

万年约聘是常态，也是陋习，对于诉求"进步价值"的神人，视为理所当然是不太好的因为约聘，就是不用高普考，不用念书就可以上了啊

听你国民党在那边虾机巴乱扯，觉得改掉是进步?支持你们赶快叫国民党的县市首长率先改掉不要弄的一副好像国民党废到没半个县市首长似，你们有本事去要求，国民党又有本事做到，我一定支持你国民党，但笑你们不会去要求，也笑国民党被要求了也做不到

其他县市并没有以"进步价值"来自吹自擂，你要"改变文化"遇到问题就不能以"别人也是这样"来推囉

原来如此，自己都觉得是不好的陋习，自己都觉得改掉才是对的，但面对跟自己同立场的政客，就完全不会去要求他们，只会任他们摆烂，进步不是你国民党会做的事，我明白了，我完全支持你只要求柯文哲去改进，而不会去要求国民党能做到同样的标准，感谢你对柯文哲的监督柯文哲把自己的标准跟要求放比较高，所以理所当然要被用比较高的标准要求，国民党的政客对自己的标准低到水平面以下，所以不该对他们有过多的期待跟要求，我相当同意你的看法，很有见解

是你们把自己抬高 鄙视其他人，现在被发现一样还靠杯

一样?也就没有全部的陋习都被揪出来改掉，就被讲的柯文哲跟你蓝绿政客对自己的要求跟标准一样，讲的好像柯文哲的台北市政府完全没在进步，也太可笑，你觉得大多数人会同意你们的讲法?何况这是陋习与否还很有的讨论，只是我就先当你们说是就是，也就是你们把柯文哲的高度放在比国民党这些政客的高度还要高，所以才会用比较高的标准去要求他，而不会用同样的标准去要求国民党这些对自己要求只放在水平面以下的政客，所以还是要感谢你们这么看得起柯文哲，对他有比较高标准的要求

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两个派遣派到死的党在那边讽刺别人续聘真的别笑死人了 以为别人都不知道派遣怎么来的?