楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 09:16:271.新闻网址:
※超过一行请缩址※
https://tinyurl.com/ybbqo4e9
2.新闻来源︰
镜周刊
3.新闻内容︰
※请完整转载原文 请勿修改内文与编排※
【乔进北市府】甄选只考口试 他回答出生年月日就录取了…
约聘人员甄试玩假的一事在北市府内并非祕密，一名在北市府任职十多年的职员透露，曾
有约聘雇员在参加甄试前，就“神预言”自己会在录取名单内，果不其然甄试后的两个星
期，他又回锅到市府内，就连分机、信箱也没换过。
投诉人告诉本刊，有些同事与主管关系匪浅，只要1年或2年的约期一到，这些人就会到就
服处报名甄选，表面上是与其他参赛者经历一场厮杀，但实际上在口试时，主考官只问他
基本个资，他就录取了。
为了查证此一状况，投诉人先到就服处查询甄试录取名单，再与市府各单位当时的人员分
机表比对，赫然发现北市府劳动局某一年度开出一名组员的缺额，甄试结果为“李O菁”
录取，该单位的分机表上出现一位名字一模一样的人；卫生局健康管理处也有同样的案例
，某一年度需聘请一位约雇管理员，正取人“吴O蓉”，而该单位就有一位“吴O蓉”的人
。
记者也依照爆料人的调查方式，针对台北市政府今年度第4次约聘雇人员甄试录取名单进
行追查，并比对各局处现有分机人员表，确实发现有新录取者正是北市府的在职员工，也
就是说甄试玩假的陋习至今仍在北市府内根深蒂固。
4.附注、心得、想法︰
让我猜猜 又是周刊在黑对吧
柯迷造神造的夸张 结果北市也没比较高级
柯也只是这种货色
作者:
wing7001 (å°ç´€)
2018-05-09 09:18:00柯P到底怎么当市长的，底下一堆弊端
约雇人员有共事过比起陌生人本来就有优势,都共事过了也不需多问什么
作者: chudly 2018-05-09 09:23:00
不然约聘要怎么考？同额竞选的机会很大啊，而且业务熟录取率本来就高。就像学校长期代课老师也是只考试教，原本在教的优势很明显
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:23:00约聘在这个单位做了二年，下次面试要输新来的要真的很差
作者:
asiraaa (two)
2018-05-09 09:24:00就是要投kmt.......好好教训dpp
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:24:00真要打这个..会打到所有县市的吧~尤其是国境之南
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:25:00不然约聘面试问参加人员本单位工作流程看是新来的会赢已经做过二年的吗？
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:26:00傻子才打这个..伤不成对方还反而自伤而且还是扩大伤害
作者:
Wilkie (gonna fly high)
2018-05-09 09:27:00柯应该不知道这些 柯本来就没有多特别跟伤不伤没关系 戳破柯粉的错误幻想就好
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:27:00按照柯的做法就是公事公办吧...那么其他的县市呢?柯粉能有幻想什么? 它们都会找好说词柯不知道这是底下的作为
作者:
jacket (小胖胖!!)
2018-05-09 09:28:00是戳破柯黑的幻想吧XD 柯黑觉得柯完美才觉得这可打
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:28:00你是主管，会找一个一起做过二年还是找一个要从头教的约聘？
作者:
sdg235 (鲁宅)
2018-05-09 09:28:00戳破柯粉幻想???柯粉本来就没有觉得柯是神了，幻想什么?
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:29:00然后再去找那些人背后的关系..请问最后烧到谁?
作者:
scjh123 ( )
2018-05-09 09:29:00这不就台湾天天在发生的东西 拿这来黑柯也太弱了
作者: gasihbi (盖斯比) 2018-05-09 09:29:00
就继续用啊！学校代课也这样啊？
作者:
sdg235 (鲁宅)
2018-05-09 09:29:00现在政坛只有一尊神叫赖神好吗
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:30:00拿这种东西来玩~伤不了柯反而还自伤
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:30:00不然一年一聘，每年都换新来的从头搞，被民众投诉业务不熟悉有比较好？
虽然这是职场领域常见问题，不过主要漏洞是规定不完整
程序白跑 只是这要怎么改也蛮有趣的 弄规定变法定万年约聘 不弄规定要换不换上面决定
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:31:00你不如先问问为什么会有约雇吧
作者: gasihbi (盖斯比) 2018-05-09 09:32:00
想要用台湾价值把人搞下来？
作者: chudly 2018-05-09 09:32:00
新来的对任用单位来说面试本来就很难竞争赢老的，如果投诉是新的很废靠关系挤掉熟悉业务的老约聘反而还比较有讨论空间
这就像同校大学毕的直升同校研究所也比外校的容易 至少同系教授早就认识你 要先收也行
作者:
banmi (数学小天兵)
2018-05-09 09:34:00照楼上的讲法,根本不用一年一聘啊,一直聘就好了,连考也不用
作者:
jfcjjl (阿福)
2018-05-09 09:36:00学校的代理教师的确有优秀聘任，可以考一次续聘两次正常来说除非你真的很有问题，不然真的旧的是比较容易上
作者:
Wilkie (gonna fly high)
2018-05-09 09:37:00公家机关的陋习很多 几十年积弊基本上谁来都改不了
有些人为了维护那些最黑的乌鸦 就要在没那么黑的乌鸦身上找几根黑羽毛 然后宣传天下乌鸦一般黑 ...
作者:
jfcjjl (阿福)
2018-05-09 09:37:00考代理教师都要先探听，原来的老师有没有要回来考阿
作者:
banmi (数学小天兵)
2018-05-09 09:37:00至少做做样子吧?? 只回答出生年月日,如果这个报导属实的话
作者:
Wilkie (gonna fly high)
2018-05-09 09:38:00好比大学叫兽办理兼职程序也是鬼混 便宜行事
作者:
jfcjjl (阿福)
2018-05-09 09:38:00这是一种陋习，可以说便宜行事
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 09:44:00应该要规定不能连续聘超过两年
作者:
bg00004 (绝缘体)
2018-05-09 09:46:00没人护航吧..全台查看谁先投降
作者: shivent 2018-05-09 09:49:00
DPP: 只针对北市府 若采通则 恐影响层面过大
作者: zzziii (来信没胡子要有礼貌) 2018-05-09 09:51:00
就改成跟只能连任一次
作者: saisai34 2018-05-09 09:54:00
续聘的本来就有优势 除非真的很烂
作者:
chyou2003 (Smelly Cat ^^)
2018-05-09 09:55:00一年一聘，长官觉得做的OK，与其找新人，让旧人继续做这样有什么问题?
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 09:55:00这样续 对得起用实力考上的公务员？
作者:
chyou2003 (Smelly Cat ^^)
2018-05-09 09:57:00约聘又不是正式公务员
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:58:00这又不是公务员，怎么有人在搞笑
作者:
hiokchi (连筱葳)
2018-05-09 09:58:00死鱼头香耶
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 09:59:00会是约聘缺，就是政府没钱生正式缺
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 09:59:00当然不是 不用承担责任 还可以实质久任 难看
作者:
sunyeah ( 汤元吗)
2018-05-09 10:00:00不过北市府的约聘会多爽我是不信啦....
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 10:00:00既然要开这种缺 就要公平不爽怎会一直去考 ^^
作者:
chyou2003 (Smelly Cat ^^)
2018-05-09 10:00:00干脆抽签或轮流好了，外面公司也这样"公平"如何?
作者:
chyou2003 (Smelly Cat ^^)
2018-05-09 10:01:00谁不想要爽缺.?但是有时后就是有个熟悉的工作做就好...约聘肯继续做就表示纳是"爽缺"?那你的工作做第二年第三年以上也表示是爽缺?XD
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 10:03:00不爽不要做不是常识^^
不是爽缺吗 当大家都外行喔吱吱拿这打柯屁就没意思了 DPP县市更夸张好吗
作者:
whatc21 (衷心感谢)
2018-05-09 10:12:00赞成全台都查 哈
作者: chudly 2018-05-09 10:17:00
怎么会一样，约聘能跟着每年升等加薪吗？
要玩就玩大一点，依照套路请政论刷个一个星期带一下风向，然后全台一起飞，一次拔除跟拔粉刺一样舒服
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:20:00主考官只问他基本个资，他就录取了？啊人家都在一起工作一整年了，还要问什么...
如果原来的约聘就是比新的好 又有啥问题更何况市府也澄清 还考了两年才考上
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:25:00更不用说，要聘用谁，直属用人主管的意见本来就最重要
作者:
fewhy (I am real)
2018-05-09 10:25:00连自己用熟的人都不能聘是要聘什么鬼???
作者:
solsol (乱风)
2018-05-09 10:26:00这应该全台都这样啦 还有责任是在有聘雇权和打分的人啊
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:26:00除非是更上层硬塞，那就有问题，但这篇也没讲清楚就是。
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 10:26:00一堆人想进公务机关 凭什约聘可以卡死位置
作者:
jfcjjl (阿福)
2018-05-09 10:28:00约聘雇跟正式是不一样的
作者:
fewhy (I am real)
2018-05-09 10:28:00本来就只有口试 阿不然哪里有问题??
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:29:00机关征人重点是找到适任的人，不是要让你圆梦吧。
作者: justeit 2018-05-09 10:29:00
然后又打到自己人了 哈哈哈哈
楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2018-05-09 10:30:00不是圆梦而已 卡住别人的历练
作者:
VieriKing (Programmatore :))
2018-05-09 10:32:00.....我说真的～好低能的点是要打啥？柯黑堪忧阿
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 10:33:00做了一两年还能继续做就不是值得培养的好人才？
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:33:00因为我请你来主要是要你做事，不是让你练功，
作者:
keydata (keydata)
2018-05-09 10:34:00硬要找一个没做过的来试试看是不是好人才？
所以内文也没发现口试的证据啊, 只有连续聘用的证据
作者:
Argerich (砑6(Q鳒7x綩%@v킊t氶▇)
2018-05-09 10:34:00不是每个地方都有250年薪的实习缺，
作者:
laman45 (米米人)
2018-05-09 10:34:00废渣国民党的支持者们可以再搞笑一点，有谁说过柯文哲当上台北市长，台北市政府的所有陋习都会被消灭?结果一群人
作者: willion003 2018-05-09 11:03:00
颗颗，颗颗其他县市最好没有
作者:
taisam23 (美索不达米亚)
2018-05-09 11:47:00约聘到期 除非他不干了或者做太烂 不然续聘应该很正常每次任期一到就要换新人 也是自找麻烦
作者: zebra7 2018-05-09 11:48:00
从柯黑嘴里讲出来 只觉得好笑
作者:
grana (竹)
2018-05-09 11:53:00我从来不觉得柯是完人，是普通的阿北，但是可以相信的人
作者:
laman45 (米米人)
2018-05-09 12:12:00柯文哲肯定还有很多地方能进步跟改善，而他也愿意开放心态去进步跟改善，就像刚上任时，他的各种手忙脚乱跟出错，也都在后来进入状况后逐渐的改善，正因为这样的务实开放的心态，才让支持他的人越来越多，也让各种标准不一的人始终抹不倒他
作者: james114 (忆文) 2018-05-09 12:16:00
就算抢推文很快也不会改变打点很低能的事实
作者:
jenchieh5 ((”Ｔ□Ｔ)＜喔~喔~喔)
2018-05-09 12:28:00除非做到天怒人怨 不然做得好好的干嘛要换会重新征选也是制度使然
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2018-05-09 12:32:00万年30几k在台北?
阿有的约聘就是很熟悉那个业务 一样的钱不用老鸟用菜鸟吗 北七
爆这个的记者好像捡到宝一样 笑死人 记者水准不敢恭维
作者:
joanrey (发呆中)
2018-05-09 15:38:00除非新人超强且原雇员有状况, 不然一般来说续聘的机会本来就很高
作者: EO45566 (机机掰掰) 2018-05-09 20:16:00
关系好不一定 主要怕麻烦 新人要重头教