※ 引述《a12c45a (Jan Lin)》之铭言:
: 印象中对她 还蛮不错的
: 一直在市府内任职观传局长
: 活动办的不差 口条又好
: 我都认为是北市府内表现最好局处首长前几名
: 自从年初的灯节事件后
这几年归纳下来,柯文哲的领导风格对部属高压、不好,不会说话
柯文哲-蔡壁如的体制也让部属觉得不公平
所以跟过柯文哲的都待不久,或是有怨,这类新闻没多久就会出现一次
当出现第3次、第10次,每家都有写的时候,就不是谣言了
人一有情绪,结了怨就会想要黑人
但惯老板这种东西喔,通常部属很讨厌,客户(选民)会很喜欢
所以客户和部属的观感,是完全颠倒的,部属觉得很干,客户觉得你老板很认真啊
部属事情干不好骂是正常的啊(其实客户在客-资-劳关系里,也是惯老板的一环啦)
所以就形成观感上很大的落差,你们柯粉很爽,部属很干
所以旧部就会挑小毛病去碎嘴抱怨,旧部觉得自己的观感没错
但选民惯老板不觉得,觉得胡说八道
这就是黑柯自杀攻击定期上演的戏码了,也巩固了这个系统
不过柯文哲这种领导很难走向总统之路,有空气,没团队
选民有需求,部属供给跟不上