资方基本权益法, 简称资基法
第X条
x如有需要, 可要求劳工加班, 惟须按照加班时数给予加班费用,
x.1:平日加班两小时内以基本时薪* 1.33, 两小时到四小时* 基本时薪1.66倍发放.
x.2:假日加班须加发一日工资, 或按照两小时内1.33, 两小时至四小时1.66额外发放.
x.3:若企业有需求, 可以要求劳工以1:1换取与加班时数相同的补休, 且使用补休
时机由雇主安排, 但若加班事实发生一年内无法安排劳工补休,
仍须按照上述公式发放加班费用, 劳工不得有异议.
否则可予以调整职务、扣除奖金、行政刁难(迟到5分钟开除)等方式惩罚劳工.
这才是事实吧....
旺季每天上班12小时加好加满, 淡季每天上班4小时养身体.
资方都不用给加班费. 爱怎么调整劳工上班时间就怎么调, 有充足的弹性.