※ 引述《alotofjeff ( )》之铭言：
: 加班分两种.
: 1. 平日加班
: 2. 假日加班
: 我想大部分的人应该都是领月薪，领时薪的就不讨论了，这两种没有差别.
: 公司计算时薪时也有两种方式
: A. 薪水/当月日数(假日给薪)
: 月薪为35200, 一个月有30天, 日薪就是1173, 一天上班8小时, 时薪,约是150元
: B. 薪水/当月正常上班日数(假日不给薪)
: 月薪35200, 一个月22天上班日,日薪为1600. 一天上班8小时, 时薪是200元.
: _________________________________________________________________
: 1. 平日加班 最多4小时, 前两小时 1.33, 后两小时1.66. 再超过违法.
: 以A的状况来说, 1.33就是200元, 1,66就是250元, 加满一天是900元, 两天1800元
: 以B的状况来说,1.33就是266元, 1.66就是332, 加满一天就是1196元, 两天8小时
: 则可以拿到2392元.
: 2. 假日加班 加班一天8小时, 两倍.
: 以A的状况来说, 加班日给两倍薪水, 因此多得到1173元. (没上班有1倍, 上班有2倍)
: 以B的状况来说, 加班日给两倍薪水, 因此多得到3200元. (没上班是0倍, 上班是2倍)
: 如果是2A状况, 补休跟拿加班费是平等的, 因为常日工作一天也值1173. 劳工其实
: 没有因为加班而取得"额外"的报酬, 这种情况下除非很缺钱才会愿意加班.
: 如果是1A,1B或2B状况, 补休跟拿钱则不平等, 补休一天可照常领的一天工资, 比
: 加班费来得少许多, 在这种情况下, 如果被企业主要求选择补休, 是非常吃亏的.
: 三、国定假日及特别休假加班费：
: 劳动基准法第39条规定：雇主经征得劳工同意于休假日（国定假日或特别休假）工作者，
: 工资应加倍发给。所称加倍发给，系指假日当日工资照给外，再加发1日工资。
: 这是去年一例一休修法前的版本. 就是2A的状况.
: 然后一例一休为了改善上述2A的状况, 把假日也改成"额外的"1.33跟1.66,
: 变成与平日加班同价值.
: 三、休息日加班费：
: 劳动基准法第24条第2项、第3项：雇主使劳工于第36条所定休息日工作时，应依法给付加
: 班费，其标准为：
: (1) 工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额另再加给1又1/3以上。
: (2) 工作2小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给1又2/3以上。
: (3) 休息日之工作时间及工资之计算，4小时以内者，以4小时计；逾4小时至8小时以内者
: ，以8小时计；逾8小时至12小时以内者，以12小时计。
: (4) 依劳动基准法第36条第3项，雇主使劳工于休息日工作之时间，计入第32条第2项所定
: 延长工作时间总数（即必须计入一个月46小时内）。但因天灾、事变或突发事件，雇主使
: 劳工于休息日工作之必要者，其工作时数不受第32条第2项规定之限制。
: 这次修法并没有影响到假日的 1.33与1.66, 维持过去修正2A劳工吃亏的状况, 这是好事.
: 但是很遗憾的, 加班时数与补休明订为1:1交换, 如果1A,1B跟2B的状况加班"被换成"补休,
: 可以大幅减少企业要求员工加班所造成的支出. 这对劳工是相当遗憾的事.
其实，这次修法架构，最糟糕的地方，
不一定都是数字怎么变化，
而是将一堆加班时数变化后，
加入劳资【可协商】的元素。
谁都知道【可协商】就是劳方被压着打。
我们看看前几周一个法官的判决，
他说【绝不会有人自愿加班22天】，
这才是正常人的思维吧？
我觉得，从这个劳基法事件来看啦~~
你会看到两股势力在拉扯，
一股是以为资方会很自律的民进党，
一股是以劳权极大化为目的来抗争的劳团和时代力量。
这两股分别代表最极端的两个想法，
然后呢？那为什么其他劳工没有站出来说话呢？
其实我觉得去年的一例一休很好啊！
以我自己为例，因为公司不想发假日加班费，
所以要求我们假日出勤一律报补休；
但是，年底这些补休没有休完的，
全都变成【未休假薪资】发给我们了，
我这个月领到薪水，
就多领2017年这一包６天没休完的假。
所以对我这种，争取权益不会最极端的劳工而言，
我的想法就是，要不你就给我假、要不就给我钱，
而且我也不会多Ａ公司的什么，
但是请不要假没休完，就给我销掉了。
那为什么没有像我这样的中间劳工，
出来大量的发声呢？因为两大原因：
1.参与社会运动和公众议题的成本太高。
2.媒体舆论喜欢展现最极端的一面。
所以呢？两党都不知道中间者的心声，
在每一个议题上，
永远只会在两种极端之中飘摇，
然后在每一次四年的选举中，
看着平时沉默的声音给他们用力补刀，
但是他们永远不知道自己为什么挨刀
这也是我们社会的悲哀啦～
永远靠着极端的拉扯在发展。