谁可以跟我回答说好劳工加班钱越多在那？
干你娘鸡巴毛嘞!!这次的劳奴法恶魔出现了…
所有人已经知道资进党最新通过三读的劳奴法…
不愧是垃圾惯老板的好麻吉资进党…
合法但不合理的漏洞出现了！
大家都知道加班（不管是平常日加班或一休加班），资方如果好心一点直接给你月薪/240
*1.33或1.67倍加班薪资给你…
可是资方的好麻吉资进党可能觉得资方付太多加班费，要帮忙他的好麻吉省加班费的钱…
加班换补休1比1换没错吧！
补休没休完须换钱给劳工没错吧？!
现在问题来了，加班直接换钱月薪/240*1.33或1.67倍，可是换补休，补休又变换钱将会
变成 1比1换时数，月薪/240*1，发现有问题的漏洞了吗？
还没发现的人我用以下例子说明：
用月薪24000（别问我为什么用月薪24000.因为比较好算就这么简单）
加班直接换取加班费：
24000/240*1.33或1.67=133和167
加班换取补休，补休没完又换取钱：
24000/240*1=100
发现问题点了吗？
这也是这次劳奴法严重漏洞，这是资方的好麻吉资进党送给他的好麻吉资方的…

人家劳动部长说要靠施行细则 让劳工领到加班费~

这也是问题补休换钱怎算？劳资协议后又可递延补休期限跟不用换钱当然愿意大多资方是以获利为取向

嗯...我发现的问题点是你好像没看过32-1 就很High的发文了我是完全懒得帮资进党说话 只是我觉得如果讨论劳动法规要靠错误资讯才带的动风向 这跟那些回选区讲干话才能取暖的立委又有什么两样呢要开大绝 老板叫你下班时间到先去打卡 回来自愿加班就好还跟你玩什么换成补休 又变回加班费的蠢事做啥

因为没有让你在换回加班费啊！!!

万安不倒 劳工不会好

https://imgur.com/a/8X6vzDPP:加班费变1:1补休时数-->烂蒋版有比照加班费倍率 算是可以接受的交换DPP:补修换回钱的期限未定，须劳资协商-->烂蒋版有限定须换回加班费的期限，避免遥遥无期的补休时数但换回加班费的比例两个版本都一样依原加班日当天工资算法计算，就不是你算的那样啊，这条的问题就是他跟蒋版的差异，而且会逼你选补休的公司，一开始就没让你换钱的打算了，拿一个错误又不可能发生的例子当主打，有什么讨论意义吗？

就说了公司不能强制要求补修了，劳工"主动"

我觉得法条写劳工主动也是干话啦，实务上怎么分得出来是主动且自愿，而不是被暗示被逼的。我的问题点是要讨论法条，然后举的例子是雇主一定会违法(或是自己算错)，那还讨论什么？每个雇主都好坏坏一定都违法的话，那就照我上面说的，叫你先打卡下班再自愿加班，例休假日都来公司加班但不准打卡，那我们还需要讨论法律怎么定吗？没意义啊？

我说的这个是 合法手段喔 就算你去检举或去法院告都没用喔不强制换补休 但是会暗示阿 老板可以说:老李阿!!这个月公司加班费支出超支了...那么你是出社会已久..你还听不出来吗??

加班不是都自愿功德的吗？！什么时候有加班费了？？？

劳基法修正案第32条第2项明确规定“补休期限届期或契约终止未补休之时数，应依延长工作时间或休息日工作当日之工资计算标准发给工资”你算错了，没用完的补休换回钱的时候是要算加班费加成的

而且之前是超过八小时算十二小时 现在又被改回来刚好我公司最后的两个小时是算2.67倍比劳基法还高 结果现在实质实付的话少这两个小时对我们来说差很多钱