楼主:
ketter (挖西林老背)
2018-01-12 01:15:52绝对没有很差
但是妈的废到炸了
我以前在泰国工作的时候～虽然泰国劳工薪水低～那时候大概六千株左右
但是劳工保护做得有够好～现在泰国经济起来也不屑来台湾工作了
后来去印尼～保护得更好～午休还算在上班时间里～
加班费该怎么算就怎么算
现在跑来印度～我真的完全对台湾修法傻眼了
只希望以后退休的时候～台湾还没被搞烂～
※ 引述《sendtony6 (TY)》之铭言：
: 关于新版劳基法
: 先讲结论 : 本次修法，若要真正落实，需资方心地善良且佛心来着 ->可能吗?
: 1).加班费核实计算
: 原本是做1算4，做4算8，改核实计算后，假如资方要求加班出勤1小时，就只能报1小时
: 现实情况 : 年假期间老板要求你某日出勤2小时就好，然后你原本规划好的旅游行程全泡
: 汤，这是你要的吗???
: 或是你已经在高速公路上，老板要你回来处理个屁大的事，但是只给你一小时加班费(马
: 的，来回路程可能都不止1小时)
: 这是你要的吗???
: 2). 每月加班上限从46小时增加为54小时，三个月不超过138小时
: 这个没啥好说的，就是可以多报加班费
: 现实情况 : 有的公司连加班费都不会给，你就算上限开到100小时又如何?
: 3). 轮班间隔的休息时间，从11小时缩减为8小时
: 这个也很好懂，就是轮班时间缩短
: 现实情况 : 睡不到8小时就又被叫去上班
: 这是你要的吗
: 4).7天必须休1天，变成14天内休息日跟例假日有4天
: 看起来好像休息日都一样，打个比方，你原本每天睡8小时，然后改成连续熬夜不睡觉2天
: ，再给你一次睡16小时
: 现实情况 : 你以为我是机器吗，说关机就关机吗?
: 5. 当年未休完的特休假，从直接换算薪资，变成可积假到明年
: 现实情况: 加班不用发加班费，以后没单时转休假刚刚好
: 以上。。。
: 至于要未来要不要继续支持，年底有智力测验。。。希望大家智商都180