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《劳基法》放宽七休一、减加班费 赖正镒：还是不大满意
风传媒 杜兆伦
2018年1月10日 下午4:00
立法院10日通过《劳基法》修正，商总理事长赖正镒表示，看立委打仗打成这样很辛苦，
对于修法结果“虽然不满意，还可以接受”；全国工总秘书长蔡练生则表示，虽然不尽如
人意，但比起过去法规仍然进步很多。
《劳基法》今天三读通过，松绑7休1、每月加班时数得延长到54小时、轮班间隔有条件放
宽8小时等。
赖正镒：虽然不满意，但还可以接受
对此，赖正镒表示，看到立法委员都很辛苦，熬夜加班修法，看他们已经打仗打成这样，
对于修法结果“虽然不满意，但还可以接受”，因为不再与民意背道而驰。
赖正镒说，对于要“14休2”的特殊行业仍要劳动部审查才能适法，且休假日加班费2.66
倍计费仍偏高，他对这两大部分“还是不大满意”。
赖正镒表示，排班休假多了一些弹性，且加班费也核实计算，算比较合理；但每月46小时
的加班工时，可经劳资协议或工会同意后，在每3个月138小时、单月最高54小时内调整，
这个部份跟商总之前提议弹性工时希望每月增加到54或60小时，仍有落差。
不过赖正镒认为，这次修法让劳资双方都各取所需，政府也能减少被劳资抱怨，回归拼经
济，应该可以算是“少数三赢”，至于是否会再出现问题，只能等3月1日开始实施后再看
情况。
工总秘书长：没有雇主喜欢让劳工加班
蔡练生则认为，过去劳基法7休1的弹性不足，去欧美出差不可能7天回来，明显跟现实脱
节。他也指出，“没有雇主喜欢让劳工加班”，是因为遇到生产旺季时，不得已情况下才
需劳工加班因应，但过去法规得让企业另聘人手因应，导致增加成本，冲击企业。
全国工业总会秘书长蔡练生表示，此次修法比过去进步很多。（资料照，陈明仁摄）
至于延长工时部份，蔡练生指出，跟之前相比好很多，54小时也不会造成过劳；不过，修
法后，仍有每3个月138小时上限，总时数没有增加，与原本期待的半年300小时、1个月不
超过54小时的目标相比，没有达到，虽然不尽如人意，但比起过去法规仍然进步很多。
至于特休假可递延到次年度，蔡练生说，劳工可以积假出国玩，或是进修就学，企业遇到
特定较忙碌年度时，也能弹性让劳工多帮忙，对企业、劳工来说都是双赢。