过劳职灾变成社会系统性风险
1.客运上的乘客以及在路上会遇到客运的人
2.接受医疗服务的病人可能遇到过劳的护士
3.过劳的家庭无法提供太多的时间，影响亲子关系
只是这些风险不知哪时会炸开就是
※ 引述《evangelew (uwe)》之铭言：
: ※ 引述《wkch6217 (葡萄汁)》之铭言：
: : https://tw.news.yahoo.com/%E6%84%9F%E8%AC%9D%E7%AB%8B%E9%99%A2%E9%80%
: : 9A%E9%81%8E%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%A1%88
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: : A%E7%9B%8A%E4%B8%8D%E8%AE%8A-020740602.html
: : NewTalk 新头壳 2018年1月月10日 上午 10:07
: : 新头壳newtalk
: : 立法院院会今（10）天上午三读修正通过“劳动基准法”部分条文修正草案，行
: : 政院随即发布新闻稿感谢，发言人徐国勇表示，行政院长赖清德感谢立法院长苏
: : 嘉全、副院长蔡其昌及所有立法委员的支持与辛劳，政院维护劳工的决心不变。
: : 徐国勇同时也对于立院审议“劳动基准法”部分条文修正草案期间，所有警察同
: : 仁在低温及降雨等天候不佳的情况下，仍坚守岗位、克尽职守，表示肯定与感谢。
: : 徐国勇重申，政院以“四不变”维持劳工权益；并以“四弹性”赋予企业经营和
: : 劳工工作安排的弹性，维护劳工权益与安全的决心不变。
: : 经过18小时的不断电表决，立院无视场外数百名抗议劳工，清晨三读修正通过劳
: : 基法部分条文，明定经劳资会议同意，每个月加班时数得延长到54小时；轮班间
: : 隔休息时间与7休1则设把关机制，有条件放宽。
: : 政院所指的“4不变”指正常工时不变，仍维持每日工时8小时、每周40小时；周
: : 休二日原则不变，连续上班12天非常态；加班总工时不变；加班费计算费率不变
: : ，但改依实际工时计算。“4弹性”则是指在4不变的原则下给予加班弹性、排班
: : 弹性、轮班间隔弹性及特休运用弹性措施，赋予企业经营及劳工工作安排弹性。
: : 心得与感想
: : 修法给予企业经营及劳工工时安排弹性
: : 光是这一点就值得了
: : 民进党做得好
: : (赖清德有否考虑2020参选副总统吗?或者2024参选总统吗?我全力支持>
: : 某一个疑似很有钱的政党过去执政如此久了......
: : 有这种担当与能力为劳基法进行调整及修法吗?
: : 看来2018年的县市长及县市议员选举民进党稳了
: : 不过有几个摇摆县市民进党要小心一点
: : 譬如:彰化县 宜兰县 台中市 桃园市 新北市
: : 相信 彰 宜 中 桃 新北 的百里侯及县市议员选战将是重中之重的指标区域
: : 民进党大意不得
: : 因为某一政党疑似很有钱......慎之 慎之 慎之
: : 以上只是个人不负责任的评论与预测
: : 请多指教
: : 谢谢大家
: 真不愧是赖清德
: 现在三读通过
: 这手段有些直接且强硬
: 毕竟我支持修法
: 所以很乐见赖清德如此有魄力
: 也让民进党立院党团全力护航
: 接下来就是这段时间八卦版大概偶而看到过劳新闻
: 会抓来大酸特酸
: 但若去看整体相关数据大概变化不显著吧
: 毕竟乡民最在乎的轮班间隔11小时 从未实际执行过
: 其实跟去年的一例一休通过
: 跟今年放弃七休一比较 大概对过劳也都没什么关系
: 毕竟会有过劳导致职灾 大部分都是已经违反劳基法
: 所以就有板友提过
: 过劳跟劳检比较有关系
: 如果真的要针对过劳
: 其实针对产业别下手 更为直接且有效果
: 如医疗业、保全业、运输物流业等
: 在劳基法外 针对产业别的特性 进行限制效果才大
: 就像治疗癌症比起过去传统影响全身的化疗
: 标靶会有效的多
: 这也才是务实的方向
: 既有效果
: 对社会的冲击 副作用也会小