我在大陆一些台资厂看过啦
台湾惯老板就是这样玩的
底薪给很低，只领底薪生活是会有困难的，所以作业员都抢着要加班。不给加就会翻脸走
人。
所以没单时，管制加班就有减少人力效果，资遣费爽省。
老板只看有金钱数字的人力成本调控，而不看有经验有能力的员工一去不复返。
所以，台资厂在对岸工作市场评价都很低，技术竞争力也很低，会到台厂工作的，都是没
经验来学经验的，学到想学的，能走就走，跳槽薪水比起台资厂，绝对三级跳。
※ 引述《fashionjack (神奇杰克)》之铭言：
: 工厂不是你想加班就能加班的，这些怕过劳者你们真的在基层做过吗?
: 当时为了报加班还得几经审问刁难，因为加班费比较贵，公司根本不会放任加班。
: 为了抢加班，员工们还得各出奇招来巴结领班，有固定买早餐的，有中午切水果的有下
午
: 茶的，各式各样花招百出，因为有家要养必须靠加班多赚钱。
: 每个月加班100小时以上者比比皆是，没人强迫他们加班，而是大家抢加班，你们想像
过
: 这种状况吗? 当然100小时已是往事，现在最多五十几小时，与过去相比一半都不到。
: 出来抗议者你们真的持过家吗? 还是都只是呆在冷气房吹冷气? 以为钱会从天上掉下来
?
: 当有一天持家的压力落到你身上时，你才会明白你现在做的有多幼稚。
: 本人也曾加入过工会(监事)，但是只参加一次会议我就退出了，会中工会的嘴脸就向现
在
: 的抗争者一样，这不是我要的工会，我的退出也狠狠的打了当时工会的脸。