※ 引述《isaluku (山本君)》之铭言：
: 你的标题劈头就写了“工厂”不是吗？
: 那其实你谈的就都是工厂的经验，不是吗？
: 先不要提现在的劳工工作型态有多么的复杂和多元好了，你的这个工厂经验就根本不能
复
: 制到其他看起来好像也是轮班计时的工作但是性质完全不同的工作，像是司机或者是医
护
: 人员，因为性质真的差太多，怎么比？
: 而且严格说起来工厂的经验还真的是非常单纯的，因为你要面对的只是机器和流程，可
是
: 现在一大堆计时工作都要面对人的问题，非常复杂。
: 结果你居然可以把他化约成劳工每个想要加班若渴，这真的是太....
其实这篇讲的就是整个“劳基法”真正的问题！
工作、劳动型态太多元了，各行各业都有各自不同的情况。所以不可能、也不应该有一套
完全一体适用的“劳基法”。这正好是政府干预劳动市场的标准恶例，政府失灵的典型证
明。
我认为应该要回归到各行各业的劳资协商，真正能够改善劳工处境的方式只有提升劳动生
产力、附加价值。否则再多的法令规章也无法改变劳动市场的均衡。