以采收水产(泛指蚵仔那种)来说
生产力的薪资水准，可以支撑到 6、7万
但有几个问题：
第一，这不是每个月都有，就是采收那一阵子才有
因此不是全年常态性的工作
第二，他的入门门槛是不会很高（不像会计师那么高），
但是还是有一定技术水准，要训练一下
第三，这种工作真的很累，很辛苦，体力工作
你要值6,7万的薪资，你真的要有体力能够一直活动，不能做1小时就休息1小时
那样是不值薪资的，台湾年轻人的身体素质平均水准在下降，已经不行了
人事管理也有成本的，老农很累了，也没办法再继续多找
在农村已经劳动力流失的情形下，1+2+3 = 季节到时完全找不到人
由于缺工，所以那些养殖其实没有产量全开，因此我国的农业生产力，
其实都还没有到顶。
这跟劳基法没有关系，开放劳基法弹性也不会解决这些问题
甚至开放外劳能不能解决，都感到疑惑。除非“工闲”“农忙”可以完全无缝接轨
工闲时就农忙，农闲时就工忙
但想当然没有这么好的事。
这就是澳洲为什么使用打工度假.....完美的季节性临时人力